閩南網(wǎng)1月7日訊（閩南網(wǎng)記者 張恩培 通訊員 陳國斌 文/圖）1月5日，漳州市發(fā)布《漳州市人力資源和社會保障局 漳州市財(cái)政局關(guān)于做好2023年“兩節(jié)”期間穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)促就業(yè)工作的通知》，《通知》主要從“穩(wěn)崗留工促就業(yè)、返崗引工助生產(chǎn)、優(yōu)化服務(wù)暖人心、保障權(quán)益穩(wěn)和諧”等四個方面12條措施助力一季度“開工穩(wěn)開門紅”，助推漳州經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)。

穩(wěn)崗留工：“獎補(bǔ)減負(fù)”助力企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)

　　記者從人社局就業(yè)科獲悉，為鼓勵企業(yè)搶占先機(jī)穩(wěn)定生產(chǎn)，對積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)，每家企業(yè)獎補(bǔ)金額最高不超過15萬元。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率至2023年4月30日。

　　同時，鼓勵企業(yè)設(shè)立企業(yè)職工培訓(xùn)中心，開展面向企業(yè)內(nèi)部職工以及上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)職工培訓(xùn)。支持企業(yè)開展崗位技能提升（原企業(yè)直補(bǔ)）培訓(xùn)，符合條件的，按每人500-3900元不等標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)與院校開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，符合條件的，按每人5000-6000元不等標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

以薪引工：“真金白銀”鼓勵來漳在漳就業(yè)

　　對省外首次來漳就業(yè)、省內(nèi)在漳新就業(yè)（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)）人員，在漳穩(wěn)定就業(yè)的，2023年4月30日前首次參加福建省失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)并已連續(xù)繳費(fèi)滿3個月，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者新增崗位補(bǔ)貼。

　　同時，鼓勵各類社會機(jī)構(gòu)（含自行招聘企業(yè)，下同）、個人為漳州市轄區(qū)企業(yè)招工引工，對引進(jìn)初次來漳就業(yè)人員及離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技工院校）畢業(yè)生，且一季度期間穩(wěn)定用工1個月或全年穩(wěn)定用工3個月以上（以繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)作為認(rèn)定條件）的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予引工機(jī)構(gòu)、個人一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)。當(dāng)年度輸送一定規(guī)模勞動力、畢業(yè)生來漳就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，按照全年累計(jì)輸送800人、1500人、2000人及以上的，在一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)基礎(chǔ)上，分別給予20萬、40萬、60萬一次性獎補(bǔ)。

　　支持各級人社部門委托人力資源服務(wù)公司等第三方機(jī)構(gòu)，在勞務(wù)輸出地設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，承辦外出招工引工活動，按照每家企業(yè)給予省內(nèi)不高于3000元、省外不高于6000元的一次性交通和食宿費(fèi)用補(bǔ)貼，跨省招聘會按照每個展位最高補(bǔ)貼1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

以情留工：“真情實(shí)意”溫暖來漳務(wù)工人員

　　強(qiáng)化與勞務(wù)輸出地的對接和協(xié)作，對新招聘或返崗人員較多、區(qū)域較集中的來漳務(wù)工人員，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗復(fù)工服務(wù)。正月期間，對采取“點(diǎn)對點(diǎn)”包機(jī)包列包車方式輸送新老員工來漳返漳就業(yè)的漳州市企業(yè)，經(jīng)人社部門備案同意，按實(shí)際費(fèi)用的70%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼10萬元。所需資金按現(xiàn)行財(cái)政體制執(zhí)行。

　　同時，暢通線上線下勞動保障維權(quán)渠道，成立聯(lián)合接訪窗口，及時化解各類欠薪糾紛矛盾。指導(dǎo)在建項(xiàng)目施工企業(yè)、本地企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯峰放假和調(diào)休計(jì)劃，按規(guī)定支付工資和加班工資。全面開展根治欠薪冬季暖“薪”專項(xiàng)行動，確保春節(jié)前欠薪問題動態(tài)“兩清零”。

　　各級人社部門要結(jié)合實(shí)際，開展“暖心留漳行動”。積極會同工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織制定春節(jié)過年“服務(wù)禮包”，開展形式多樣的送溫暖行動，引導(dǎo)企業(yè)共同強(qiáng)化人文關(guān)懷，豐富春節(jié)期間留漳務(wù)工人員的生活，營造“留漳過大年”喜慶氣氛，保障留漳務(wù)工人員快樂過年。