閩南網(wǎng)1月13日訊（通訊員 長(zhǎng)泰宣 閩南網(wǎng)記者 周怡楠 文/圖）去年9月，習(xí)近平總書記在全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會(huì)上指出，“推動(dòng)各民族全方位嵌入，積極促進(jìn)各民族交往交流交融”。

　　發(fā)展，是長(zhǎng)泰區(qū)這幾年來的關(guān)鍵詞。長(zhǎng)泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，一棟棟新廠房落成，車間里人頭攢動(dòng)，一派熱火朝天的景象。發(fā)展的脈動(dòng)離不開外來人口的力量。

　　近年來，長(zhǎng)泰以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，在凝聚人心、匯聚力量上下功夫，吸引各民族群眾到長(zhǎng)泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，長(zhǎng)泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)共有外來務(wù)工人員超5萬人，涵蓋了40個(gè)民族。其中，少數(shù)民族人口超6000人。

車間里的“民族風(fēng)”

　　“近幾年，長(zhǎng)泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)集中了大量的少數(shù)民族人口，他們從家鄉(xiāng)來到這里，支援當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)，我們希望能給他們一個(gè)更好的工作環(huán)境，打造各民族融居的和諧社區(qū)。”長(zhǎng)泰區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)薛支祥說，長(zhǎng)泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)共有四大產(chǎn)業(yè)，聚集上下游企業(yè)50多家，提供近萬個(gè)工作崗位。

　　為了更好滿足企業(yè)用工需求，長(zhǎng)泰出臺(tái)《優(yōu)化務(wù)工引才環(huán)境八項(xiàng)政策》《長(zhǎng)泰區(qū)服務(wù)企業(yè)用工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助暫行辦法》等優(yōu)惠政策，在少數(shù)民族大省設(shè)立勞務(wù)協(xié)作基地，組織23家企業(yè)赴貴州、寧夏、云南、甘肅等地開展專場(chǎng)招聘，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車接送省外務(wù)工人員來泰就業(yè)，為各民族群眾跨省務(wù)工提供一站式服務(wù)。截至目前，共發(fā)放跨省就業(yè)補(bǔ)助資金177企業(yè)家次、140多萬元。

　　“集團(tuán)目前吸納寧夏、云南、甘肅等地少數(shù)民族員工1000多人。其中，職能和管理部門有200多人，涵蓋了40個(gè)民族。”立達(dá)信招聘經(jīng)理夏偉強(qiáng)告訴記者，針對(duì)不同民族的生活習(xí)慣、節(jié)日風(fēng)俗，企業(yè)采取不同的管理措施，滿足各民族人民的生活生產(chǎn)需求，比如設(shè)立清真餐廳等。同時(shí)，企業(yè)每年都會(huì)舉辦歌唱比賽，讓不同民族的員工展現(xiàn)民族風(fēng)采，促進(jìn)民族之間的交流融合。

　　此外，為了讓員工更有融入感，企業(yè)尊重不同民族的節(jié)日習(xí)俗，為他們制定不同的工作時(shí)間，讓他們能在民族節(jié)日期間返鄉(xiāng)過節(jié)，自由安排時(shí)間，而對(duì)于春節(jié)期間留泰的人員，也給予更多關(guān)懷，增加他們的儀式感和歸屬感。

　　“我的親戚、愛人、孩子都在長(zhǎng)泰，我正在發(fā)動(dòng)同鄉(xiāng)人過來工作，這里的氣候、溫度都很適合生活，工作也比較穩(wěn)定，我們能有更好的收入。”彝族人阿俄拉布是立達(dá)信產(chǎn)線組裝的一名作業(yè)員，來自四川大涼山，他經(jīng)過同鄉(xiāng)人介紹來到長(zhǎng)泰工作已有四個(gè)年頭。

　　在工作之余，他喜歡和朋友聚在一起到社區(qū)的籃球場(chǎng)打打球。在這里，他找到了志同道合的朋友，有了不一樣的生活樂趣。

　　“雖然我們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，但是很適應(yīng)這里的生活，有很多同鄉(xiāng)在同一條生產(chǎn)線工作，一起交流互動(dòng)。”阿俄拉布希望和愛人在這里攜手創(chuàng)造更好的未來。

　　長(zhǎng)泰通過推行營(yíng)商環(huán)境“118”工作機(jī)制，為前來創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各民族群眾提供“媽媽式”服務(wù)，加快產(chǎn)業(yè)社區(qū)建設(shè)，推動(dòng)眾多民族群眾融入開發(fā)區(qū)、融入長(zhǎng)泰。近一年來，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)外來員工新增3000多人，買房落戶長(zhǎng)泰20多戶。

課堂上的“家鄉(xiāng)味”

　　將外來人員“引進(jìn)來”，還要讓他們生活更舒心。

　　長(zhǎng)泰區(qū)興泰中心小學(xué)活動(dòng)室里，有一面展示墻，上面是各式由學(xué)生制作的展示品，有書簽、帆布包、手工畫，畫上，布依族、白族等穿著民族特色服飾的孩子們手拉著手，連成一個(gè)同心圓。

　　在這里，少數(shù)民族學(xué)生體會(huì)到了家鄉(xiāng)的特色。

　　五年級(jí)的黃夢(mèng)璐是土家族人，他的父母從重慶到長(zhǎng)泰務(wù)工，她也在這里出生成長(zhǎng)。對(duì)于土家族的文化記憶，除了父母之外，她更多的是在學(xué)校學(xué)習(xí)到的。

　　“老師帶著我們認(rèn)識(shí)不同民族的特色服裝、特色文化，其中就有土家族，還有很多不同的民族，老師讓我們認(rèn)識(shí)不同民族的方言文化。”黃夢(mèng)璐向記者展示了自己制作的手賬本，她在里面認(rèn)真記錄了土家族的生活習(xí)俗、文化特色。

　　興泰中心小學(xué)位于長(zhǎng)泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有學(xué)生1652人。其中，外來務(wù)工人員子女1503人，占比91%左右，有著不同的方言習(xí)俗。在這之中，有來自22個(gè)不同民族的少數(shù)民族學(xué)生305人，約占總?cè)藬?shù)的18%。

　　“學(xué)校招收的大部分學(xué)生都是外來務(wù)工人員子女，在完成教學(xué)任務(wù)之外，我們著重關(guān)注學(xué)生本身，讓他們能夠更快地適應(yīng)、融入本地的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。”長(zhǎng)泰區(qū)興泰中心小學(xué)校長(zhǎng)郭文中告訴記者，學(xué)校通過“六個(gè)一”模式，即每年舉辦一屆民族文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)；打造一面“民族文化墻”；開展一系列“民族文化進(jìn)校園”主題活動(dòng)；建好一個(gè)民族文化展覽室；編寫一冊(cè)體現(xiàn)少數(shù)民族民俗風(fēng)情的校本教材；做好一個(gè)市級(jí)民族團(tuán)結(jié)教育課題，采取一系列的舉措，打造多民族融居融學(xué)的和諧校園。2023年，長(zhǎng)泰區(qū)興泰中心小學(xué)被福建省民族與宗教事務(wù)廳確定為“全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步重點(diǎn)區(qū)重點(diǎn)單位培育對(duì)象”。

　　“我們從教育、生活、醫(yī)療等民生舉措入手，通過社會(huì)互嵌的方式，促進(jìn)各民族群眾更加廣泛的交往交流交融，從‘小切口’入手，帶動(dòng)各族群眾和諧共處。”長(zhǎng)泰區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)林調(diào)興告訴記者。

　　為解決外來務(wù)工人員隨遷子女的“上學(xué)難”“帶娃難”等實(shí)際問題，長(zhǎng)泰推出一系列“暖心”服務(wù)，出臺(tái)《長(zhǎng)泰區(qū)外來務(wù)工人員義務(wù)教育階段隨遷子女入學(xué)管理辦法》，設(shè)立務(wù)工人員子女教育和幫扶救濟(jì)基金，創(chuàng)建“青春護(hù)航”隊(duì)、“壹心壹益”心理咨詢、“悄悄話”信箱等心理健康品牌，外來務(wù)工人員子女全部免費(fèi)享受課后延時(shí)服務(wù)，有效解決5000多名外來務(wù)工人員子女就近入學(xué)問題和后顧之憂，外來務(wù)工人員子女就學(xué)率達(dá)100%。

　　“我們將持續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想、習(xí)近平總書記在全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會(huì)上的重要講話精神，通過政府、管委會(huì)、企業(yè)的共同努力，進(jìn)一步優(yōu)化公共資源配置，不斷完善政策舉措，加強(qiáng)部門協(xié)作共管，拓寬各民族全方位嵌入的實(shí)踐路徑，積極創(chuàng)設(shè)‘此心安處是吾鄉(xiāng)’的各民族群眾共居共學(xué)、共建共享、共事共樂的社會(huì)條件，促進(jìn)各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。”林調(diào)興表示。