昨日，筆者從縣委組織部獲悉，仙游縣開始啟動(dòng)省引進(jìn)高層次人才申報(bào)工作。此次省引進(jìn)高層次人才申報(bào)分為杰出人才（A類）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（B類)、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類)三類。對(duì)確認(rèn)為福建省引進(jìn)高層次人才（A類、B類、C類）的，可由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位25-200萬(wàn)元安家補(bǔ)助，并相應(yīng)納入我縣引進(jìn)高層次人才計(jì)劃給予相關(guān)政策支持。

　　《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）》由省委常委會(huì)議研究印發(fā)實(shí)施。此評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法以用人主體認(rèn)可、業(yè)內(nèi)認(rèn)同和業(yè)績(jī)薪酬為導(dǎo)向，明確了引進(jìn)高層次人才的4種方式，優(yōu)化了引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定程序，實(shí)行按資格條件直接確認(rèn)的機(jī)制，并對(duì)不同引進(jìn)方式、不同類別的引進(jìn)人才設(shè)定了相應(yīng)的資格條件。

　　據(jù)悉，此次申報(bào)的省引進(jìn)高層次人才主要指通過受聘、合作、創(chuàng)辦企業(yè)、受派的方式從福建省外引進(jìn)的杰出人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，不含正式調(diào)入福建省的綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員，及以引進(jìn)生方式選拔引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　境外引進(jìn)的高層次人才（A、B、C三類），由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別按200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補(bǔ)助；國(guó)內(nèi)引進(jìn)的，分別按100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、25萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補(bǔ)助。屬受派方式引進(jìn)的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予用人單位崗位補(bǔ)貼，同一企業(yè)（機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目）補(bǔ)貼不超過10人。安家補(bǔ)助按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，對(duì)之后入選福建省引才“百人計(jì)劃”的引進(jìn)高層次人才，相應(yīng)抵扣省級(jí)安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

　　值得一提的是，以受聘方式引進(jìn)的核心科技研發(fā)人員，用人單位支付年薪高于所在引進(jìn)市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定倍數(shù)才可申報(bào)。其中，重點(diǎn)企業(yè)達(dá)4倍（年薪20萬(wàn)元以上），其他企業(yè)6倍，事業(yè)單位4倍。同時(shí)，通過受聘方式從省外引進(jìn)的高層次人才需符合2014年6月26日之后正式簽訂聘任合同或發(fā)放首期薪酬才可申報(bào)。

　　我縣有符合條件的單位或個(gè)人，可從福建省高層次人才網(wǎng)或福建省引進(jìn)人才網(wǎng)下載“福建省引進(jìn)高層次人才申報(bào)表”，直接向縣委組織部人才辦申報(bào)辦理。（詹興妹）