這是一家集茶葉生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售和農(nóng)業(yè)觀光、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為一體的公司，擁有2個(gè)茶場(chǎng)，5家分（子）公司，福建八馬茶業(yè)有限公司為八馬茶業(yè)股份有限公司全資子公司，目前八馬股份旗下?lián)碛谐?000家門(mén)店。2013-2020年度連續(xù)八年位居安溪茶企納稅第一，2014年1月，公司黨支部被原國(guó)家工商總局確定為第一批非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，2019年5月，黨建經(jīng)驗(yàn)入選中央黨校時(shí)報(bào)社“新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建典型案例”。從經(jīng)濟(jì)效益到社會(huì)責(zé)任，這些亮眼的數(shù)據(jù)充分展示了一個(gè)企業(yè)發(fā)展?jié)M滿的含金量，這份成績(jī)單來(lái)自福建八馬茶業(yè)有限公司。

　　成績(jī)單不僅生動(dòng)反映了八馬茶業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成果，更蘊(yùn)含著八馬茶業(yè)黨委持續(xù)創(chuàng)新黨建工作帶來(lái)的喜人變化。

　　筑牢“紅色堡壘” 激發(fā)蓬勃力量

　　2004年，八馬茶業(yè)正式成立黨支部，2014年升格為黨委，現(xiàn)有黨員92名。管理松散、缺乏凝聚力是民營(yíng)企業(yè)管理的通病。為解決這一瓶頸，八馬茶業(yè)以黨建為總攬，做出了助推企業(yè)騰飛的有益探索。

　　求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。近年來(lái)，為有效整合公司產(chǎn)業(yè)鏈黨建資源，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化珠聯(lián)璧合、相得益彰、互促共贏。公司黨委立足全產(chǎn)業(yè)鏈，突出企業(yè)特征，積極推行企業(yè)黨建融入公司治理“1533”工作機(jī)制，注重發(fā)揮黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，有效凝聚產(chǎn)業(yè)鏈上的各類人才，形成八馬茶業(yè)“3123”黨建工作法，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　公司圍繞“民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)”目標(biāo)，堅(jiān)持把加強(qiáng)組織建設(shè)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，以“三化”促進(jìn)公司黨組織作用發(fā)揮，并將黨建工作要求寫(xiě)入企業(yè)章程，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，寫(xiě)明黨組織職能作用和在公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)。

　　與此同時(shí)，黨委融入現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，是黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的前提與保障。八馬茶業(yè)將黨組織設(shè)置與公司治理架構(gòu)緊密相嵌、互融互通，構(gòu)建從“茶園”到“茶杯”的組織網(wǎng)絡(luò)。公司黨委沿著“基地—生產(chǎn)—管理—銷(xiāo)售”四個(gè)一級(jí)鏈點(diǎn)，分別在茶園基地、茶葉加工廠、全程質(zhì)量安全聯(lián)盟、銷(xiāo)售市場(chǎng)等設(shè)置5個(gè)黨支部，并在種植、初制、精制、研發(fā)、品控等二級(jí)鏈點(diǎn)上設(shè)置20個(gè)功能性黨小組，打造堅(jiān)強(qiáng)組織堡壘，形成橫向到邊、縱向到底的組織管理體系。發(fā)揮公司在茶葉“大產(chǎn)業(yè)鏈”上的龍頭帶動(dòng)作用，通過(guò)以企帶企、跨企聯(lián)建，支持幫助上下游協(xié)作企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社加強(qiáng)黨建工作，有效延伸了公司產(chǎn)業(yè)鏈的黨建觸角。

　　構(gòu)筑人才磁場(chǎng) 激活發(fā)展動(dòng)能

　　當(dāng)被問(wèn)及八馬黨建工作的“紅色奧秘”時(shí)，八馬茶業(yè)黨委書(shū)記周灼能給出了四個(gè)字：落到實(shí)處。

　　落到實(shí)處，就必須看得見(jiàn)、摸得著、有載體，讓黨建如春雨潤(rùn)物，融入、滲入、匯入企業(yè)的日常工作中——

　　公司通過(guò)鍛造“黨建+人才”鏈條，讓黨員、人才、職工深深感受到企業(yè)愛(ài)才、惜才、育才、用才的良好氛圍，有效提升了公司凝聚力。目前，已集聚各層次各類型優(yōu)秀人才69名，公司被認(rèn)定為全國(guó)茶葉標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位、博士后科研工作站，獲評(píng)福建省專家服務(wù)基地，入選泉州市人才工作重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)。同時(shí)創(chuàng)設(shè)“紅馬”先鋒和“匠人”創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)應(yīng)公司倡導(dǎo)的安全、對(duì)口、正宗、穩(wěn)定“好茶四大標(biāo)準(zhǔn)”，將“又紅又專、德才兼?zhèn)?rdquo;確定為公司合格黨員“紅馬標(biāo)準(zhǔn)”，引導(dǎo)黨員對(duì)標(biāo)看齊、爭(zhēng)當(dāng)“紅馬”，有效發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用。公司獲評(píng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，科研創(chuàng)新成果共獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)和國(guó)家專利授權(quán)14個(gè)，大大提高了競(jìng)爭(zhēng)力。

　　為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨員與人才“雙培養(yǎng)”，八馬茶業(yè)黨委發(fā)揮作為泉州市人才自主評(píng)定試點(diǎn)單位的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)推行優(yōu)先將黨員培養(yǎng)成為人才、優(yōu)先把人才發(fā)展成為黨員的模式，自主評(píng)定高層次人才70多人。其中，公司第二層次人才、黨員林榮溪領(lǐng)辦烏龍茶質(zhì)量與安全控制企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建項(xiàng)目，圍繞制約茶葉質(zhì)量、茶葉安全及茶產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等技術(shù)瓶頸難題，進(jìn)行科研攻關(guān)，取得了多項(xiàng)科研成果，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大力量。

　　人才是第一資源，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才。“聚天下英才而用之”，八馬茶業(yè)黨委不斷強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)吸納，在黨建引領(lǐng)上持續(xù)發(fā)力，在增進(jìn)認(rèn)同上持續(xù)加碼，在服務(wù)發(fā)展上持續(xù)優(yōu)化，在“增人數(shù)”中打基礎(chǔ)，在“得人心”聚人氣，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”的有機(jī)統(tǒng)一。

　　厚植黨建文化 擦亮幸福底色

　　“打造和諧企業(yè)文化與提升黨建管理水平關(guān)系密不可分，企業(yè)文化是黨建工作的重要組成部分，兩者都是企業(yè)黨委工作的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化增加人性化色彩，黨建工作才會(huì)更加順暢高效，用黨建激活企業(yè)活力，才能打造和諧的企業(yè)文化。”董事長(zhǎng)王文禮如是說(shuō)。

　　公司黨委塑造了企業(yè)的茶人、家和、大愛(ài)等三大核心文化，將職工個(gè)人、企業(yè)傳承、社會(huì)責(zé)任融合為一體，傳承非遺的“茶人文化”，發(fā)揚(yáng)八馬“茶人精神”，提升黨建工作的溫度，推動(dòng)黨員、職工形成與公司發(fā)展同心同向的價(jià)值理念。公司還建成了全國(guó)首家國(guó)家非遺鐵觀音技藝館——“八馬鐵觀音技藝館”，定期組織黨員、職工“零距離”學(xué)習(xí)傳承“只為一杯好茶”的鐵觀音技藝。開(kāi)展茶師宣言活動(dòng)，在春秋茶季組織八馬五代茶師代表宣讀“八馬茶師宣言”，讓崇尚自然、精益求精、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、恪盡操守等工匠精神入腦入心。

　　公司黨委堅(jiān)持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”方針，堅(jiān)持“一家人、一條心、一盤(pán)棋、一股勁”，積極回應(yīng)職工新期盼，注重在細(xì)微處搭建情感認(rèn)同紐帶，讓企業(yè)發(fā)展成果更多、更公平惠及全體職工。

　　公司黨委著眼打造黨員、職工“貼心港灣”，建設(shè)黨工團(tuán)活動(dòng)中心，設(shè)置活動(dòng)室、閱覽室、談心室等場(chǎng)所，開(kāi)展黨委書(shū)記接待日、心理咨詢等活動(dòng)，為黨員、職工自我提升、休閑娛樂(lè)、排壓減負(fù)提供服務(wù)。完善職工福利，為職工全員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，同時(shí)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室，及時(shí)協(xié)調(diào)處理職工勞動(dòng)糾紛。通過(guò)開(kāi)展“黨群攜手 助力發(fā)展”主題活動(dòng)，黨群組織聯(lián)合開(kāi)展崗位示范、矛盾調(diào)解、結(jié)對(duì)幫帶、愛(ài)心捐贈(zèng)等活動(dòng)，讓黨員、職工切身感受“家”的溫暖。

　　在八馬茶業(yè)發(fā)展過(guò)程中，一系列的偶然事件中，也總是出現(xiàn)這樣一個(gè)共性——哪里有困難，哪里就有黨員的身影。

　　黨委積極引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，組織黨員、職工參與扶貧濟(jì)困、助學(xué)賑災(zāi)等公益愛(ài)心事業(yè)，為安溪茶學(xué)院捐建1200萬(wàn)元，為新型冠狀病毒肺炎防控工作捐贈(zèng)200萬(wàn)元。積極探索“產(chǎn)業(yè)鏈+精準(zhǔn)扶貧”模式，參與“百企聯(lián)百村幫千戶”活動(dòng)，與基地所在村開(kāi)展“村企共建”，通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈將精準(zhǔn)幫帶觸角延伸到農(nóng)村一線，組織公司制茶大師、黨員服務(wù)隊(duì)深入茶農(nóng)家中開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)。

　　其實(shí)，這亦是該公司黨委長(zhǎng)期以來(lái)多舉措，打造和諧企業(yè)文化，鑄造企業(yè)發(fā)展之魂一個(gè)縮影。

　　泉州市紀(jì)委監(jiān)委組織部副部長(zhǎng)掛職安溪龍門(mén)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、八馬茶業(yè)公司黨委第一書(shū)記葉志平告訴記者，八馬茶業(yè)把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和廉潔從商理念深植于企業(yè)文化骨髓，積極探索非公紀(jì)檢組織建設(shè)和廉潔企業(yè)建設(shè)，公司歷獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)“守合同 重信用”企業(yè)稱號(hào)。

　　“設(shè)立公司紀(jì)委，配齊配強(qiáng)黨支部紀(jì)檢委員。”葉志平表示，公司紀(jì)檢組織充分發(fā)揮監(jiān)督保障服務(wù)作用，保障黨的路線方針政策在企業(yè)中貫徹落實(shí)，推動(dòng)了企業(yè)廉潔文化建設(shè)、增進(jìn)了員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，確保企業(yè)健康發(fā)展。（陳連杰、林楷強(qiáng)）