2017年，東湖街道紀(jì)工委收到信訪舉報件6件，開展談話函詢13人，立案4件4人（其中開除黨籍處分2人、留黨察看一年處分1人、黨內(nèi)警告處分1人），澄清事實3人。

　　今年來，東湖街道紀(jì)工委在上級紀(jì)委和街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以“兩學(xué)一做”為抓手，認(rèn)真落實“五抓五重”要求，結(jié)合基層實際，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，探索實踐“五個三”工作法，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

三個強化落實監(jiān)督責(zé)任

強化壓力傳導(dǎo)，年初及時與各社區(qū)黨組織書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，制發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單》，試行工作全程紀(jì)實制度，通過細(xì)化分解，讓人人身上有責(zé)任、有壓力。強化黨內(nèi)監(jiān)督，抓好黨的十九大精神和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。加強對黨員干部執(zhí)行黨章黨紀(jì)黨規(guī)情況的監(jiān)督檢查，對1名不履行黨員義務(wù)黨員批評教育。強化整改落實，協(xié)助黨工委抓好責(zé)任制專項檢查和區(qū)委巡察反饋問題的整改落實。

三個嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)

嚴(yán)格監(jiān)督，定期通報違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益不正之風(fēng)和“四風(fēng)”問題典型案例，重申紀(jì)律要求。組織開展對各社區(qū)財務(wù)專項檢查，發(fā)出整改通知書8份。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，暢通信訪舉報渠道，落實信訪“零暫存”制度。加大執(zhí)紀(jì)審查力度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)行為。嚴(yán)格問責(zé)，街道黨工委書記定期聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”和社區(qū)黨組織書記述責(zé)述廉匯報，督促責(zé)任落實，對兩名落實主體責(zé)任不力社區(qū)主干批評教育。

三個突出加強教育監(jiān)督

突出正面引導(dǎo)，開展“雙亮雙比雙查”活動，街道黨工委書記帶頭上廉政黨課。組織觀看專題片《永遠(yuǎn)在路上》等，舉辦“傳承良好家風(fēng)、建設(shè)廉潔家庭”報告會。突出警示教育，及時轉(zhuǎn)發(fā)典型案例有關(guān)文件，通報豐澤區(qū)查處的典型案例3人次，用身邊人、身邊事開展警示教育。結(jié)合巡察工作，組織觀看警示教育片《“蠅”貪之害——基層干部違紀(jì)違法案件警示錄》。突出文化熏陶，初步整合街道轄區(qū)南少林寺、東湖公園、急公尚義坊等文旅資源，挖掘廉潔基因，設(shè)計廉潔文化長廊，發(fā)揮以文化人、以旅促廉作用。

三個轉(zhuǎn)變提升監(jiān)督實效

變“被動接訪”為“主動出擊”，改變“等、靠、要”思想，設(shè)立8個基層黨風(fēng)廉政建設(shè)輿情點，深入基層居民群眾，直接入戶群眾30人次。變“養(yǎng)癰遺患”為“抓早抓小”，本著對黨員干部的真心愛護(hù)、真正負(fù)責(zé)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在“第一種形態(tài)”上下足功夫。變“過程參與”為“督促履職”，落實“三轉(zhuǎn)”要求，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，召開扶貧領(lǐng)域督查座談會，督促落實精準(zhǔn)扶貧和移風(fēng)易俗等。

三個層面整合監(jiān)督力量

街道紀(jì)工委層面，強化紀(jì)工委委員意識，建立紀(jì)工委委員掛鉤聯(lián)系社區(qū)制度，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動規(guī)范化建設(shè)。社區(qū)紀(jì)檢委層面，引導(dǎo)社區(qū)紀(jì)檢委員有效利用身處服務(wù)群眾一線的優(yōu)勢，充分發(fā)揮作用，做好社區(qū)工作監(jiān)督和反饋。輿情監(jiān)督員層面，成立一支由11人組成的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)輿情員，發(fā)揮他們身在群眾、聽取意見、反映意見、敢于監(jiān)督、釋疑解惑、傳遞輿情的“末梢感知作用”，著力打通監(jiān)督“最后一公里”。