這一幕發(fā)生在豐澤區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴大廳

　　四川打工者老張?jiān)谪S澤區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員的幫助下追回了被拖欠的工資5萬(wàn)元。鏡頭里，他點(diǎn)數(shù)著辛辛苦苦工作的血汗錢(qián)鏡頭外，他感慨萬(wàn)千，連連表示感謝

　　被拖欠工資是每一位勞動(dòng)者最害怕遇到的事，遭遇不良企業(yè)無(wú)良老板，勞動(dòng)者的血汗錢(qián)就可能打“水漂”。但是，面對(duì)這樣的事，不管心里有多急，違法的討薪方式千萬(wàn)不可取。要冷靜通過(guò)合理渠道理性維權(quán)，追回自己的勞動(dòng)報(bào)酬，切勿做出危害自身安全和社會(huì)的事。

勞動(dòng)維權(quán)手冊(cè)，GET正確討薪

　　遭遇“欠薪”時(shí)，可以拿起哪些法律武器維權(quán)呢？

　　豐澤人社整理了一份“討薪”不完全手冊(cè)，希望可以幫助廣大勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益

　　可以通過(guò)以下4種方式進(jìn)行合法維權(quán)

　　1、協(xié)商

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可首先與用人單位自行協(xié)商，以達(dá)成新的協(xié)議，或者有過(guò)錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤，消除爭(zhēng)議。

　　2、調(diào)解

　　勞動(dòng)者與用人單位自行協(xié)商不成的，可以向本單位的工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解。

　　3、仲裁

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要途徑。勞動(dòng)者可在自己的合法權(quán)益受到侵害之日起1年內(nèi)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，一方在15日內(nèi)既不起訴也不執(zhí)行的，另一方可直接向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　4、舉報(bào)投訴

　　可以向企業(yè)所在地街道勞動(dòng)保障事務(wù)所或勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴、舉報(bào)，要求查處用人單位的違法行為，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　投訴相關(guān)說(shuō)明

　　如遭遇用人單位惡意欠薪，首先要搜集對(duì)自己有利的證據(jù)，隨投訴登記表一并提交勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)。

　　先看看向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴時(shí)提交投訴登記表需載明的信息

　　1.投訴人姓名、性別、身份證件、工作單位、住所和聯(lián)系方式

　　2.被投訴單位名稱、地址、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式

　　3.勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)

　　要討薪，最重要的是要有證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：如招聘記錄以及勞動(dòng)合同；職工名冊(cè)、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、餐卡、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。

　　豐澤區(qū)11部熱線為勞動(dòng)者討薪

　　如遇被拖欠工資時(shí)可按屬地進(jìn)行投訴，撥打以下號(hào)碼尋求幫助。

　　遇到被欠薪時(shí)，請(qǐng)拿起法律武器保護(hù)自己。