為持續(xù)深耕人才“港灣計(jì)劃”，推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才來(lái)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障，日前，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)出《關(guān)于印發(fā)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“引才聚才”十條措施的通知》（泉開(kāi)委辦〔2024〕2號(hào)），要點(diǎn)如下：

一、招商項(xiàng)目引才獎(jiǎng)勵(lì)

　　招商項(xiàng)目落地并申報(bào)獲批相關(guān)層次市級(jí)人才給予累計(jì)最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、企業(yè)留才補(bǔ)貼

　　支持企業(yè)優(yōu)先聘用年齡35周歲以下的全日制博士、碩士、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科畢業(yè)生，每招收1人且連續(xù)工作6個(gè)月以上，分別給予企業(yè)4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性留才補(bǔ)貼。

三、人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　新引進(jìn)市級(jí)高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，按照市級(jí)工作經(jīng)費(fèi)支持的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、博士人才引進(jìn)補(bǔ)助

　　新獲批設(shè)立的博士后科研工作站按照市級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%給予一次性建站補(bǔ)助。

　　入選省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地并于兩年內(nèi)招收一名以上博士后的，給予5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　博士后科研工作站每招收一名博士后進(jìn)站，按照市級(jí)培養(yǎng)資助標(biāo)準(zhǔn)的100%給予一次性培養(yǎng)資助?？己撕细竦脑谡静┦亢蟀凑帐屑?jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)助。

　　獲評(píng)博士人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按照市級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)的50%給予科研經(jīng)費(fèi)資助。

五、平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)助

　　新獲批的院士工作站、特級(jí)人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，分別按照市級(jí)補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助。

　　新獲批的國(guó)家、省、市級(jí)技能大師工作室，分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性建設(shè)補(bǔ)助資金。

六、人才認(rèn)定支持

　　支持用人單位按照一般規(guī)上企業(yè)類(lèi)、科技型企業(yè)類(lèi)、科研平臺(tái)類(lèi)等3大類(lèi)22個(gè)配額依據(jù)自主評(píng)價(jià)第六和第七層次人才。

七、人才安居保障

八、子女就學(xué)保障

　　市級(jí)以上高層次人才子女學(xué)前教育階段可安排到區(qū)屬公辦或普惠性幼兒園就讀，義務(wù)教育階段可安排到區(qū)屬公辦學(xué)校就讀。同時(shí)，可按政策申請(qǐng)轉(zhuǎn)入我區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

九、健康醫(yī)療保障

　　市級(jí)以上高層次人才每年均可享受免費(fèi)健康體檢和療休養(yǎng)活動(dòng)。

十、“一事一議”支持

　　對(duì)有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）、企事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際需要，采取“一事一議”給予支持。