日前,鯉城區(qū)政府黃陽春區(qū)長就年終歲首期間切實(shí)抓好防范企業(yè)欠薪工作,構(gòu)筑預(yù)防企業(yè)欠薪逃匿新防線,提出三點(diǎn)要求:
預(yù)防為主,關(guān)口前移
要開展提高勞動(dòng)合同簽訂率專項(xiàng)行動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營動(dòng)向和用工變化,有效規(guī)范企業(yè)工資支付行為,加強(qiáng)對可能欠薪企業(yè)的監(jiān)管。
排查摸底,強(qiáng)化執(zhí)法
要開展拉網(wǎng)式排查,督促無證經(jīng)營的租賃廠房、小加工廠等關(guān)停整改,重點(diǎn)對生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、勞動(dòng)用工不規(guī)范的企業(yè)加大查處力度,及時(shí)糾正欠薪違法行為,對未落實(shí)工資支付保證金的企業(yè)實(shí)行“黑名單制度”。
完善制度,狠抓落實(shí)
要完善欠薪案件防控機(jī)制和工資清欠通報(bào)考核制度等,暢通投訴舉報(bào)渠道,安排專兼職調(diào)解員,及時(shí)掌握情況,積極采取措施,將勞資隱患化解在基層,有效防范群體性突發(fā)事件發(fā)生。