走進(jìn)鯉城區(qū)委黨校,辦公場(chǎng)所雖小,但該校積極克服客觀條件,充分挖掘各類資源,不斷完善教學(xué)布局,以“小而精”的管理模式,充分發(fā)揮培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道、主陣地作用,為鯉城培訓(xùn)了一批又一批主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部。
師資培養(yǎng)常態(tài)化、師資建設(shè)多元化、培訓(xùn)層次高端化,科研咨政實(shí)效化是鯉城區(qū)委黨校提升辦學(xué)實(shí)效的“四化”工作法。近年來,鯉城區(qū)委黨校圍繞黨和國(guó)家工作大局,堅(jiān)持黨校姓黨的根本工作原則,緊扣區(qū)委、區(qū)政府工作重心,堅(jiān)持深入開展各類干部培訓(xùn)活動(dòng),年均安排教研人員參加中央、省、市黨校以及知名高校舉辦的各類師資培訓(xùn)5—10場(chǎng)次,經(jīng)常組織教研人員參與省委黨校“海西大講堂”、泉州市“華大講堂”、區(qū)“鯉城大講堂”等學(xué)術(shù)平臺(tái),推進(jìn)師資培養(yǎng)常態(tài)化;選聘思想政治素質(zhì)、理論水平高,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部,高校、省、市黨校教師、科研院所等專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師,不斷完善黨校師資庫建設(shè),現(xiàn)已形成由黨校系統(tǒng)、高校、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部系列組成的專兼職教師隊(duì)伍近100人,多元化建設(shè)師資隊(duì)伍。
2012年3月起,鯉城區(qū)委黨校主動(dòng)承辦“鯉城大講堂”,邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)專家學(xué)者前來講學(xué),培訓(xùn)區(qū)處級(jí)干部、科級(jí)干部1500多人次,為黨員干部提高理論素養(yǎng)、開闊視野、更新知識(shí)、提升能力提供一個(gè)高端學(xué)習(xí)平臺(tái);制定《中共泉州市鯉城區(qū)委黨校科研管理暫行辦法》,對(duì)教研人員基本科研工作量進(jìn)行硬性規(guī)定,加大力度資助精品成果,形成獎(jiǎng)懲分明的科研管理制度,2010年以來,該校教師共發(fā)表論文22篇,科研質(zhì)量明顯提高,推動(dòng)鯉城區(qū)委黨校工作再上新臺(tái)階。(黃欣怡)