日前，鯉城區(qū)首個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目“安薪驛站”在光電信息產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目部正式揭牌啟用。該驛站由區(qū)人社局聯(lián)合鯉城法院、區(qū)總工會(huì)共同打造，旨在進(jìn)一步破解工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪難題，為建筑產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者提供便捷、高效的薪資維權(quán)等綜合服務(wù)。

　　“鯉城建設(shè)項(xiàng)目分布廣、用工密集，建筑產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者維權(quán)訴求集中。以往發(fā)生薪資糾紛時(shí)，工人往往需要多方奔走，維權(quán)成本高、周期長(zhǎng)。”區(qū)人社局工作人員告訴記者，在建筑產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者集中的項(xiàng)目工地設(shè)立“安薪驛站”，有助于實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)接訴”為“主動(dòng)治理”的轉(zhuǎn)變，真正把糾紛化解在基層、把權(quán)益保障落實(shí)在一線(xiàn)。

　　據(jù)悉，該驛站依托“驛站常駐+部門(mén)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，構(gòu)建起源頭治理、多元化解、暖心服務(wù)的維權(quán)模式。站內(nèi)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口以及常駐負(fù)責(zé)人，建立建筑產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，提供日常咨詢(xún)、考勤核對(duì)、工資核算等服務(wù)，確保建筑產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者“訴求有門(mén)、維權(quán)有路”。

　　此外，區(qū)人社局、鯉城法院和區(qū)總工會(huì)等部門(mén)聯(lián)合建立“一站受理、多元聯(lián)動(dòng)”調(diào)處機(jī)制，提供勞動(dòng)糾紛調(diào)解、法律援助、仲裁引導(dǎo)、司法確認(rèn)、政策解讀等全鏈條服務(wù)，真正做到“小事不出站、矛盾不升級(jí)”，大幅提升維權(quán)質(zhì)效。

　　“設(shè)立‘安薪驛站’，不僅是落實(shí)根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措，也是彰顯人文關(guān)懷、打造溫暖城區(qū)的具體實(shí)踐。”區(qū)人社局工作人員表示，站內(nèi)配套了飲水、充電、休憩等便民設(shè)施，是集維權(quán)、服務(wù)、休閑于一體的暖心站點(diǎn)，“驛站還拓展用工求職登記、職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等支持服務(wù)，更加精準(zhǔn)貼合建筑產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者需求。”

　　下一步，鯉城將持續(xù)完善“安薪驛站”運(yùn)行機(jī)制，探索引入數(shù)字管理平臺(tái)，并在更多工程項(xiàng)目中推廣驛站建設(shè)，從源頭筑牢欠薪“防火墻”。此外，相關(guān)部門(mén)還將通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、談心交流、心理疏導(dǎo)等暖心活動(dòng)，關(guān)注建筑產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者身心健康與情感需求，著力構(gòu)建更有溫度、更有效率、更有保障的建筑產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益守護(hù)體系。