鯉城保障社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費 低于25萬元區(qū)財政補上
泉州市2015年社區(qū)組織換屆選舉工作如火如荼進(jìn)行中，為激勵更多優(yōu)秀人才成為社區(qū)工作者，鯉城區(qū)近日出臺文件，保障社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，試行社區(qū)干部績效獎勵金制度。
4月至5月，鯉城區(qū)由區(qū)委組織部、各街道分級舉辦社區(qū)換屆選舉專題培訓(xùn)班，使基層干部熟悉并掌握有關(guān)政策法規(guī)、基本知識和操作規(guī)程，確保社區(qū)組織換屆選舉工作做到程序嚴(yán)格、于法周全。
針對社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費不足和干部待遇偏低的現(xiàn)狀，該區(qū)近期研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的意見》和《鯉城區(qū)社區(qū)工作者業(yè)績獎勵金制度實施辦法（試行）》，加大對基層的扶持和保障力度。文件明確，2015年起，鯉城區(qū)確定每個社區(qū)組織年運轉(zhuǎn)經(jīng)費最低保障水平不低于25萬元，對年運轉(zhuǎn)經(jīng)費低于最低保障水平的社區(qū)，由區(qū)財政補至25萬元，以確保社區(qū)組織正常運轉(zhuǎn)；對社區(qū)主干、社區(qū)其他“兩委”成員、專職工作者，分別試行不同標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績獎勵金，其中社區(qū)主干每人每月績效獎勵分為1000元、700元、400元三檔，獎勵金由區(qū)財政、街道和社區(qū)共同承擔(dān)。
按照工作安排，7月底鯉城區(qū)基本完成社區(qū)黨組織換屆選舉，9月底前基本完成社區(qū)居委會和其他社區(qū)組織換屆選舉。（記者 陳淑華 通訊員 林朝陽）
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