萬安街道立行立改 治理“四風(fēng)”頑疾
日前，萬安街道結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治活動，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，針對 “四風(fēng)”方面存在的“精神懈怠、安于現(xiàn)狀、紀(jì)律松弛、不敢擔(dān)當(dāng)、追求享受”等干部作風(fēng)問題，從規(guī)范制度、明確職責(zé)、督查促進(jìn)三方面入手，切實(shí)錘煉過硬干部作風(fēng)。
完善制度建設(shè)。進(jìn)一步完善街道便民服務(wù)中心、社區(qū)一站式服務(wù)，建立健全《街道便民服務(wù)中心辦事工作制度》、《街道機(jī)關(guān)日常管理和效能建設(shè)的實(shí)施意見》、《督查制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度。
建立崗位責(zé)任制。根據(jù)業(yè)務(wù)工作流程修訂并完善崗位職責(zé)，公開27項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步細(xì)化、量化各崗位的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時限。將“四下基層”、“一攬子掛社區(qū)”等方面履職情況納入干部年終績效考評，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，真心關(guān)心群眾生活，切實(shí)為民排憂解難。
強(qiáng)化跟蹤督查。組織紀(jì)工委、效能辦加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員“在崗”或“脫崗”跟蹤督查，對違反紀(jì)律的人員給予嚴(yán)肅處理，以嚴(yán)明紀(jì)律提升干部的精氣神。同時，繼續(xù)實(shí)行“以目標(biāo)分解逼壓力、時間倒排逼進(jìn)度、督查督辦逼落實(shí)、考核追究逼爭先”的倒逼機(jī)制，把干部拉到一線征遷、創(chuàng)建文明城市等工作中，全力推進(jìn)完成北迎賓大道、塘西片區(qū)、后埭片區(qū)征遷掃尾工作，有效提高干部攻堅克難的能力。
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