為了規(guī)范企業(yè)工資支付行為,雙陽街道街道積極采取多項措施,督促用人單位做好用工工資兌付工作,嚴(yán)防拖欠職工工資,損害職工利益。
排查摸底,掌握情況。街道通過成立防止企業(yè)欠薪專項檢查工作組,采取不定期突擊檢查企業(yè)工資發(fā)放表、向職工了解情況等方式,對轄區(qū)企業(yè)的工資發(fā)放情況進行檢查,掌握用人單位工資支付動態(tài)。
加強宣傳,營造氛圍。通過多種媒介平臺重點宣傳勞動法律法規(guī)和黨的方針政策,宣傳欠薪危害和職工群體性上訪事件的不良影響,宣傳職工討薪的正常訴求渠道,積極營造全社會關(guān)心和支持防范處置企業(yè)拖欠工資工作的良好社會氛圍。
健全機制,搞好保障。建立健全企業(yè)欠薪舉報制度,加強制度建設(shè)。設(shè)立欠薪舉報熱線,保證通訊24小時暢通??偨Y(jié)以往處置企業(yè)欠薪事件工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),進一步完善企業(yè)欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,確保突發(fā)事件能夠及時、妥善處理。
落實責(zé)任,強化監(jiān)督。對排查出有欠薪情況、欠薪苗頭的企業(yè),由街道工作人員聯(lián)系企業(yè),要求多渠道籌措資金,及時做好工資發(fā)放工作,消除拖欠隱患。