海都網-海峽都市報閩南版訊 為了保障職工的權利，鯉城區(qū)出臺《鯉城區(qū)企業(yè)欠薪應急保障金管理暫行規(guī)定》，區(qū)財政安排100萬元作為區(qū)級企業(yè)欠薪應急保障金，街道辦事處安排10萬元作為街道企業(yè)欠薪應急保障金。

　　轄區(qū)內所屬各類企業(yè)與之存在勞動關系的職工，遇有下列兩種情形之一的，可申請由應急保障金墊付工資：人民法院依法受理破產、依法整頓或其他原因造成企業(yè)無力支付應支付的員工工資、未能主動履行已生效的勞動仲裁文書、法院判決書及調解書的；企業(yè)法定代表人或主要負責人逃逸或涉及勞動糾紛的重大突發(fā)事件而需要墊付職工工資的。

　　墊付欠薪的企業(yè)應同時符合下列條件：被欠薪職工30人以上（含30人）；墊付的欠薪應為職工提出申請前3個月的工資。墊付欠薪的數額以職工實際被拖欠的工資總額為限，但最高不超過1000元/人，工資總額超過的按比例墊付，特殊情況經區(qū)、街道應急保障金管理委員會研究批準可適當增加。

　　按照要求，職工提出欠薪墊付書面申請時，應同時提供身份證件、勞動合同或者其他勞動關系證明材料，并提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書或法院判決生效的判決書、調解書。街道一旦受理后，要在10個工作日內作出是否墊付欠薪的決定。職工應在15日內，憑有效身份證件領取，逾期墊付決定自動撤銷；未獲墊付部分，職工有權繼續(xù)追償。

　　與此同時，如果您發(fā)現鯉城區(qū)用人單位（不包括無證照單位），有存在欠薪行為3個月內未被舉報或未被查處過的，可直接到區(qū)、街道人力資源和社會保障部門、工會組織舉報，經查屬實，將給予舉報人100~200元的獎勵。（本網記者陳麗娟 實習生 李琳）