□“請病假扣工資一個環(huán)衛(wèi)工的心結(jié)”追蹤

　　海都網(wǎng)-海峽都市報閩南版訊 一年到頭沒有休息日，請個病假還扣工資。東海街道云山社區(qū)環(huán)衛(wèi)工老許，心中一直解不開這個結(jié)。隨著老許這一“鬧”，泉州5000多名一線環(huán)衛(wèi)工的無保障生活狀態(tài)，被揭開冰山一角。

　　此事一經(jīng)報道，迅速在泉州范圍內(nèi)引起強(qiáng)烈反響。昨日，記者獲悉，云山社區(qū)已經(jīng)決定撤銷對老許“扣除病假當(dāng)日工資”的處罰。與此同時，社區(qū)方面仍明確表態(tài)，幫環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動合同、辦“五險”等相關(guān)要求，一時還難以實現(xiàn)。

進(jìn)展：老許的工資不扣了　社區(qū)態(tài)度大轉(zhuǎn)變

　　凌晨3點上班，每天運(yùn)走四五車?yán)?，每頓只吃白飯配青菜……盡管上了報紙，老許的生活，還是一如既往地勤勉和清貧。本月12日，他淋雨掃街時感冒了，這幾天好多了。

　　“社區(qū)說，工資不扣了！”老許使勁揮了揮掃把，迫不及待地將這“好消息”告訴記者。

　　云山社區(qū)對環(huán)衛(wèi)工實行“半承包”式管理。但環(huán)衛(wèi)工實施怎么樣的作息制度、如何約束他們的行為，社區(qū)方面一直沒有一個明細(xì)的規(guī)范。即便是“請病假扣工資”，這一被該社區(qū)環(huán)衛(wèi)工普遍反映的問題，也是“不成文的慣例”。

　　“通常，環(huán)衛(wèi)工的日常規(guī)范，都是片區(qū)管理員在管。”昨天，社區(qū)書記莊國龍在接受記者采訪時，一改之前的說法，對“請病假扣工資”一事表示不知情。莊書記說，一些對環(huán)衛(wèi)工的懲罰方式，都是片區(qū)管理員制定的，社區(qū)并不知道?！敖^不會因請病假，就扣除環(huán)衛(wèi)工的工資?！鼻f國龍說，“云山社區(qū)以前沒這樣做，以后也不會”。

追問：年內(nèi)應(yīng)落實的文件　目前一例都沒有

　　想到還有許多不成文的工作“規(guī)范”，且自己的正當(dāng)權(quán)益始終沒有一份正式的合同保障，老許還是覺得心里不踏實?！拔以谌菔嗄炅耍绻袟l件，誰不想留下來？”

　　老許說，早在今年開春，他就看到過電視、報紙等媒體的報道，是關(guān)于漲工資、簽合同、辦“五險”、組織體檢等一系列改善環(huán)衛(wèi)工待遇的消息。當(dāng)時，一些“積極的”環(huán)衛(wèi)工，為此找社區(qū)“談判”過，可最后不了了之。

　　“和你們說的一樣。年齡大，流動性強(qiáng)，社區(qū)不具備簽約資格……你看，這就是原因?！鼻f國龍書記指著本報11月19日的相關(guān)報道，答復(fù)記者。對于政府出臺的這份文件該怎樣落實，他表示無計可施，“社區(qū)沒錢，也沒什么權(quán)力，工作受到很多方面的制約”。

　　提到市政府提高環(huán)衛(wèi)工待遇的相關(guān)文件，豐澤環(huán)衛(wèi)所所長楊建平昨日坦言告訴記者，按照市里的要求，原本應(yīng)在今年下半年，就將文件里規(guī)定的待遇落實到位，但現(xiàn)實情況不容樂觀，目前豐澤區(qū)2000多名一線環(huán)衛(wèi)工人，無一簽訂過勞動合同。

　　“主要還是受年齡、流動性兩個因素的影響。環(huán)衛(wèi)工群體‘老齡化’嚴(yán)重，沒有年輕力量注入，不久的將來，甚至很可能出現(xiàn)用工斷層?！睏罱ㄆ竭€估計，泉州5000多名一線環(huán)衛(wèi)工中，適合簽訂勞動合同的“年輕人”，可能也不到總?cè)藬?shù)的10%。

　　至于專家指出社區(qū)不具備簽約資格一事，楊建平說，他將就此親自向勞動部門咨詢，再給記者答復(fù)。他說，為促進(jìn)勞動合同簽訂，他將聯(lián)系豐澤8個街道辦，盡快對適齡環(huán)衛(wèi)工進(jìn)行統(tǒng)計，再就相關(guān)事宜做統(tǒng)一部署。（本網(wǎng)記者 韓影　黃啟鵬）