“在百萬(wàn)人參加的考試中,增加或者減少幾萬(wàn)、十幾萬(wàn)考生,應(yīng)該都屬于正常的浮動(dòng)范圍,很難用趨冷、趨熱或者是回暖、降溫來(lái)形容。”今天,國(guó)家公務(wù)員局考錄司副司長(zhǎng)彭忠寶在做客人民網(wǎng)時(shí)表示,近幾年來(lái),中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考的報(bào)名人數(shù)和資格審查人數(shù)的比例一般是在50%至70%左右,報(bào)名人數(shù)并不算少,形成了一定的競(jìng)爭(zhēng)比例,能夠較好地滿足絕大多數(shù)用人單位的選人需要。
彭忠寶說(shuō),公務(wù)員招考人數(shù)的多少主要是受進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)人數(shù)等多方面因素的影響。公務(wù)員考試錄用實(shí)行統(tǒng)一組織考試、網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名以及公務(wù)員考試錄用制度公平公正、公務(wù)員考試錄用的公信力不斷提高等也是影響招考人數(shù)的重要因素。
據(jù)統(tǒng)計(jì),今年共有148.63萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查,較去年的139.46萬(wàn)人增加了9.17萬(wàn),同比增加了6.58%。
彭忠寶介紹,今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員招考主要還是繼續(xù)保持政策上的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第一,省級(jí)以上機(jī)關(guān)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)職位外,全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,地市級(jí)以下職位主要以招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主。
第二,對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下職位采取了放寬專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件限制,同時(shí),允許拿出一定數(shù)量的職位面向當(dāng)?shù)厝藛T和當(dāng)?shù)厣磮?bào)考,降低進(jìn)入門(mén)檻,解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招得來(lái)、留得住的問(wèn)題。
第三,中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)地市級(jí)以下職位安排了15%左右的計(jì)劃用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。(記者 郝孟佳)