2017山東淄博市事業(yè)單位教師招聘1256人公告（崗位表）

來源:淄博市人力資源和社會保障網 2017-02-08 17:11 http://www.sxstscl.cn/

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢范圍人員。免筆試的崗位、筆試成績仍相同的崗位，按預先規(guī)定條件或加試確定。

　　應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績由高分到低分的順序選擇具體招聘單位。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，按前述辦法確定排序。

　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢由市及各區(qū)縣教育行業(yè)主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

　　對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市及各區(qū)縣公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。