­　　昨天上午，2017年武漢市事業(yè)單位公開招聘筆試，在全市24個考點1291個考場開考。3.8萬多人趕考，創(chuàng)歷年新高。

­　　“校園霸凌”進入考題

­　　今年筆試沿用去年模式，委托國家人社部考試中心命題，筆試科目和內(nèi)容分為綜合管理、社會科學專技、自然科學專技、中小學教師、醫(yī)療衛(wèi)生等5個類別。

­　　在武漢市第一商業(yè)學?？键c，不少考生是2017年應屆本科畢業(yè)生。武珞路中學考點出現(xiàn)一個有趣現(xiàn)象：考生幾乎都是女生，男生寥寥無幾，場外等候的倒都是男生，是女考生們的男朋友。

­　　上午8點30分，筆試正式開始。先是90分鐘的職業(yè)能力傾向測驗，共100道選擇題，有常識判斷、言語理解和表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等五大題型。接著進行120分鐘的綜合應用能力考試，根據(jù)5段材料分析作答。

­　　中午12點10分考試結(jié)束鈴聲響起，考生小方一出來就對男友說：“我就說吧，像‘一帶一路’這種國家政策肯定會考，幸好我都背了。”她做過去年的考試真題，感覺今年的題目不太難，基本都會做，時間也夠用。

­　　徐女士去年考試失利，今年繼續(xù)參考，稱自己是有備而來：“第二場綜合應用能力考試果然還是主觀題居多，最后的大題仍是文案策劃，今年寫起來比去年熟練多了。”

­　　湖北師范大學應屆畢業(yè)生小胡報考了高中英語(精品課)教師職位，她說：“最后一道文案策劃題目，是針對校園霸凌事件設計教育方案，和社會熱點結(jié)合緊密。”她認為，這道考題貼近工作實際，要求考生對不良現(xiàn)象有所思考，有助于提升實際工作水平和應對能力。

­　　考生比去年多近9000人

­　　市人社局介紹，今年，我市533家事業(yè)單位面向社會公開招聘2740人。招聘崗位中，670個要求碩士研究生學歷，其中116個要求博士研究生。

­　　今年的競爭激烈程度超過往年。報名總?cè)藬?shù)達到55538人，審核通過47846人。通過繳費確認參加筆試的考生有38696人（去年29734人），同比增加30%。報名、審核通過、參加筆試人數(shù)均創(chuàng)歷年新高。平均14人競爭1個崗位，其中最激烈的一個崗位，比例為298∶1。

­　　從學歷看，本科及以上學歷的考生有35859人，占總?cè)藬?shù)的92%。其中，本科生24945人，同比增加25%；碩士生10535人，同比增加38%；博士生371人，同比增加106%。從生源看，985、211學校的畢業(yè)生共8618人，占參考總?cè)藬?shù)的22%，比去年的6493人增加33%。

­　　中小學、幼兒園教師，報名數(shù)與計劃數(shù)基本平衡。醫(yī)療衛(wèi)生崗位報名不理想，一是因為崗位條件要求較高，很多崗位需要醫(yī)師資格證，全日制本科；二是部分專業(yè)如影像、兒科、急診，生源少，難招人；三是新城區(qū)地域偏遠或中心城區(qū)基層衛(wèi)生服務中心沒有吸引力，考生不愿選擇。

­　　因達不到開考條件取消崗位172個（市直66個、區(qū)屬106個），涉及考生108名。經(jīng)溝通，90名考生放棄報考，18名考生調(diào)劑到其他崗位。

­　　面試將采取專業(yè)能力水平測試和其他面試形式相結(jié)合的方式。專業(yè)測試采取人機對話方式考查招聘崗位所需的專業(yè)知識，由市人社局統(tǒng)一組織，擬于5月中下旬進行。其他面試形式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作考核和試講、說課等情景模擬方式，擬于6月進行。（武漢晚報 胡蝶 金睿）