2018年多省聯(lián)考報名工作已啟動： 最熱崗位競爭超1700:1
資料圖。中新社發(fā) 韋亮 攝
多地招考政策向基層傾斜
近年來，無論是國考還是省考，公務(wù)員招錄政策更為注重向基層傾斜的導(dǎo)向。從今年各地的公務(wù)員招錄政策來看，多地加大政策傾斜，支持基層公務(wù)員招錄。
今年，湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員7382名，其中縣鄉(xiāng)基層機關(guān)共招錄6126人，占到全省總計劃的82.99%。湖北今年對招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位，學歷條件放寬到高中、中專或技工學校，年齡放寬到45周歲。
為了為幫助基層機關(guān)留住人，此次湖北招錄公務(wù)員，國家重點扶持的貧困縣和省級貧困縣共有351個職位限制本地戶籍。同時，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、村(社區(qū))干部等享受定向優(yōu)惠政策的人員實行5年最低服務(wù)期。
今年，海南的公務(wù)員招錄對確定為艱苦邊遠地區(qū)范圍的11個市縣的60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位，采取放寬招考專業(yè)限制(一般不限專業(yè))、降低筆試開考比例(比例：1∶2)、降低筆試和面試合格分數(shù)線等措施，降低進入門檻。
今年，安徽共招錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員7801名，其中，縣以下機關(guān)招錄計劃6131名，占全省計劃總數(shù)的78.6%。今年安徽還分別確定面向“服務(wù)基層項目人員”、優(yōu)秀村(社區(qū))干部招錄計劃1023名和29名，進一步拓寬基層公務(wù)員來源渠道。
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