在談到海外工作經(jīng)歷時(shí),任職于國(guó)內(nèi)一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源部門的李迪雅(化名)說:“我們公司有海外工作經(jīng)歷的占很小一部分,但是他們?cè)诠局姓紦?jù)非常重要的位置。他們都曾在硅谷從事過技術(shù)研發(fā)工作,回國(guó)后直接就成為了公司的技術(shù)骨干。作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司,在一些技術(shù)研發(fā)崗位上,很需要有海外工作經(jīng)驗(yàn)的精英,所以會(huì)高薪聘請(qǐng)一些有相關(guān)工作經(jīng)歷的海歸。”據(jù)李迪雅所說,海外工作經(jīng)歷已經(jīng)成為海歸獲得高薪職位的砝碼。
不僅私企看重海歸的海外工作經(jīng)驗(yàn),政府部門也很重視海歸的海外工作經(jīng)驗(yàn)。張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)科技人才局負(fù)責(zé)人王鵬說:“我們現(xiàn)在非常重視引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才,扶持他們?cè)趶埣腋蹌?chuàng)業(yè)。因?yàn)槲覀冏龅氖莿?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)工作,所以要求引進(jìn)的海歸有在國(guó)外從事相關(guān)研發(fā)、管理的工作經(jīng)歷。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不僅需要技術(shù),還需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。只有把技術(shù)優(yōu)勢(shì)和良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)結(jié)合起來,才能形成有效的創(chuàng)業(yè)模式。”
有海外工作經(jīng)歷的海歸之所以受到用人單位的青睞,是因?yàn)樗麄儾粌H在國(guó)外求學(xué)中獲得了先進(jìn)技術(shù),更有在海外工作和創(chuàng)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),回國(guó)后能更快、更好地進(jìn)入角色。