王鵬的觀點是:“豐富的海外工作經(jīng)歷可以幫助海歸時刻保持對行業(yè)國際前沿動態(tài)的敏銳度,而且在創(chuàng)業(yè)過程中,他們可以將海外先進的適合國內企業(yè)的管理理念引進來,幫助企業(yè)發(fā)展。當海歸創(chuàng)業(yè)時,海外工作經(jīng)歷所積累的人脈資源也是巨大的優(yōu)勢。他們可以利用這些優(yōu)勢來為自己的企業(yè)開拓海外市場。我們所看重的就是海歸的海外工作經(jīng)歷到底能否為企業(yè)解決實際問題。”
李迪雅對海歸的海外工作經(jīng)歷有著相同的看法,她說:“首先,有海外工作經(jīng)歷的海歸具備語言優(yōu)勢和國際化視野,并且能夠聯(lián)系到國外的資源,對公司的國際化體系業(yè)務有很大的促進作用;其次,我們公司引進的海歸通常在像谷歌這樣的大公司工作過,接觸過一流的技術。他們過硬的專業(yè)素質和實踐技能對公司的發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。”
海外經(jīng)歷不是萬能良方
回國發(fā)展還需擺正心態(tài)
海外工作經(jīng)歷固然能給海歸回國工作或創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗,但是面對不同的市場環(huán)境,還需要海歸擺正心態(tài),認清國情。對此,王鵬給回國創(chuàng)業(yè)的海歸的建議是:多了解國內市場環(huán)境和需求,不要過分依賴自己的技術而忽視對市場和管理的調研。他說:“海歸回國創(chuàng)業(yè),有時進入某個行業(yè)的切入點并不一定要全球頂尖的技術,而是要有自己創(chuàng)新的東西,要有能夠在國內市場生根發(fā)芽的產(chǎn)品。我們作為政府部門,可以幫助有創(chuàng)業(yè)想法的海歸牽線搭橋和本土企業(yè)合作,將他們的技術優(yōu)勢和本地企業(yè)的市場優(yōu)勢相結合,形成強強聯(lián)合。”