為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，是日前召開的中央人才工作會(huì)議的基本要義。記者1月4日從寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心獲悉，石嘴山市平羅縣科技局以企業(yè)需求為導(dǎo)向，17年來堅(jiān)持選派9批大學(xué)生科技特派員服務(wù)基層，在擴(kuò)大服務(wù)范圍、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、完善服務(wù)形式、加速成果轉(zhuǎn)化等方面收效良好。

　　“寫材料、招投標(biāo)、申報(bào)項(xiàng)目，隨著公司業(yè)務(wù)量增加，我們愈發(fā)感到辦公室綜合人才的緊缺。然而現(xiàn)有人員對(duì)這一領(lǐng)域不是很懂，大家經(jīng)常忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。”石嘴山市耕谷農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理安長(zhǎng)惠說。正在一籌莫展之際，2020年10月，平羅縣科技局選派第九批大學(xué)生科技特派員，安長(zhǎng)惠第一時(shí)間提交了用人申請(qǐng)。

　　分來的大學(xué)生名叫楊夢(mèng)茹，畢業(yè)于寧夏理工學(xué)院建筑與環(huán)境學(xué)院工程管理專業(yè)。這位年輕人為安長(zhǎng)惠擔(dān)起了“總管”一職，有效彌補(bǔ)了公司之前的業(yè)務(wù)短板。“地里特別忙的時(shí)候，我也過去幫忙。我在城里長(zhǎng)大，但通過這一年多實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村早已不是以前的‘刀耕火種’，覺得也挺好的。兩年服務(wù)期滿如果公司要，我愿意留下。”楊夢(mèng)茹告訴記者。

　　像楊夢(mèng)茹一樣的大學(xué)生科技特派員，平羅縣當(dāng)年共選派了50名。科技局根據(jù)企業(yè)用人需求面向全區(qū)發(fā)布招考通知，經(jīng)過筆試面試，最終確定錄用人選。根據(jù)石嘴山市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，科技局每月為每名大學(xué)生科技特派員發(fā)放1840元補(bǔ)助，企業(yè)再為其發(fā)放一份不低于2000元的工資。兩年后，他們經(jīng)考核合格可繼續(xù)被選派為科技特派員，也可另外擇業(yè)。

　　“一方面，企業(yè)人才缺乏成為困擾其發(fā)展的瓶頸；另一方面，每年都有大中專畢業(yè)生因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)暫時(shí)不能就業(yè)。我們正是看中了這支有生力量，決定選拔熱愛農(nóng)村科技事業(yè)又有專項(xiàng)技能的人成為大學(xué)生科技特派員，為雙方搭建發(fā)展平臺(tái)。”平羅縣科技局局長(zhǎng)張銀軍說。

　　記者了解到，該項(xiàng)制度始于2004年，最早財(cái)政為每人每月補(bǔ)助600元，使他們有了最基本的生活保障，積極投身農(nóng)村廣闊天地。畢業(yè)于寧夏大學(xué)農(nóng)學(xué)院的楊進(jìn)舉是第一批大學(xué)生科技特派員，他從6頭牛的養(yǎng)殖規(guī)模發(fā)展到800多頭，如今成立平羅縣合復(fù)奶牛養(yǎng)殖有限公司，以飼養(yǎng)設(shè)備先進(jìn)和技術(shù)服務(wù)完備成為遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)牛狀元。

　　據(jù)悉，平羅縣科技局對(duì)大學(xué)生科技特派員實(shí)行嚴(yán)格的管理制度，除了每月開會(huì)匯報(bào)工作情況、企業(yè)需求，還不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。“縣上本身經(jīng)費(fèi)不多，既然每年拿出90多萬做這件事，我們就要把好鋼用在刀刃上，讓它切實(shí)發(fā)揮作用。”張銀軍表示。（記者王迎霞 通訊員陳海洋 郭躍軍）