作為珠三角人才市場供求情況的晴雨表，中國南方人才市場19日對外發(fā)布了2015年度才市分析及2016年才市供求情況預測。

　　2015年度，中國南方人才市場共舉辦現(xiàn)場招聘會187場，進場招聘企業(yè)3.7萬家次，提供職位數(shù)73.3萬個，求職人數(shù)共43萬人次，同比均有所減少。2015年度全年求人倍率為1.70，與2014年度的1.38相比有所增加。

　　南方人才市場現(xiàn)場招聘數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)招聘淡旺季之間的界限繼續(xù)趨于模糊。對此，南方人才市場相關負責人解釋，一是人才的流動日趨理性，求職人才也不再拘泥于某些時間節(jié)點集中找工作；二是大學生創(chuàng)業(yè)更加活躍，政府出臺的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策也逐步落地，使得創(chuàng)業(yè)也成為大學生畢業(yè)后的熱門選擇，同時，?？?、本科生畢業(yè)后繼續(xù)求學深造的比重也在不斷增加。

　　展望2016年，進入“十三五”開局之年的廣州，制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)人才需求會不斷加大，與城市發(fā)展趨勢相關的行業(yè)預計通過漲薪吸引更多人才，漲薪比例將在10%以上，而互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才最受追捧。南方日報記者 張西陸 通訊員 中南人宣

　　關鍵詞1 人才需求

　　2015年制造業(yè)招聘需求占五成

　　2015年，隨著國家“一帶一路”戰(zhàn)略的提出和南沙自貿(mào)區(qū)的建立，廣州市繼續(xù)加快了轉(zhuǎn)型升級的步伐，確立了建設國際航運、物流、貿(mào)易中心等目標，先進制造業(yè)、建筑業(yè)等加大了引才步伐，也刺激了該行業(yè)人才需求的釋放。

　　從行業(yè)招聘需求看，制造業(yè)，建筑業(yè)，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)排名行業(yè)需求的前三位，制造業(yè)招聘需求占50.73%，建筑業(yè)招聘需求占7.94%，信息傳輸、貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)招聘需求占7.72%。

　　從需求的專業(yè)情況來看，工商管理類需求所占比重最大，市場營銷占需求職位榜首。工商管理類專業(yè)占總需求的18.89%，市場營銷專業(yè)需求量最大。

　　從行業(yè)招聘需求看，市場營銷/公關/銷售、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、建筑/機械業(yè)、技工、生產(chǎn)/營運/質(zhì)量/安全進入了行業(yè)需求排名的前五位。

　　上述負責人分析，市場營銷穩(wěn)居需求榜的首位，計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務雖然繼續(xù)排名次席，但下降幅度明顯，這說明移動互聯(lián)行業(yè)經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，人才流動趨于穩(wěn)定，互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘過程中也逐漸開始延長招聘周期，花更多時間和薪酬招攬合適人才。

　　2016年互聯(lián)網(wǎng)新興崗位成攬才大戶

　　2016年是廣州“十三五”規(guī)劃的開局之年，廣州已明確了重點建設“一江兩岸三帶”，與之相關聯(lián)的制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)都會保持快速發(fā)展，人才需求也會不斷加大。

　　而金融業(yè)、化學/醫(yī)藥制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、通信/計算機/電子設備制造業(yè)等也會繼續(xù)通過提高薪酬來吸引、留住人才，預計薪酬增長率都會在10%以上。民營企業(yè)特別是中小型民企將繼續(xù)擴大招聘規(guī)模。

　　值得關注的是，從2014年開始，互聯(lián)網(wǎng)金融表現(xiàn)出強勁勢頭，互聯(lián)網(wǎng)金融的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，而且是一個“跨學科”行業(yè)，融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè)，但目前金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具備這類跨行業(yè)復合型人才較少，因此隨著政策的逐步開放，企業(yè)加劇了對人才的爭奪，由此全行業(yè)出現(xiàn)“井噴”。

　　上述負責人特別指出，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位基數(shù)大而且包羅萬象，新興崗位層出不窮，如微信公眾號策劃/推廣、互聯(lián)網(wǎng)營銷、手機應用（APP）技術開發(fā)崗、互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略籌劃等新興崗位都有較強的人才需求。

　　關鍵詞2 薪酬趨勢

　　金融業(yè)7622元/月領跑

　　2015年，企業(yè)月薪水平如何？

　　南方人力資源評價中心發(fā)布的《2015-2016年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》顯示，從行業(yè)來看，金融業(yè)平均月薪以7622元始終保持在行業(yè)領先地位，增幅達到10%以上，這與廣州市確立建設現(xiàn)代金融體系的戰(zhàn)略目標緊密關聯(lián)。咨詢與調(diào)查行業(yè)、廣電及文化藝術業(yè)的平均月薪繼續(xù)居于第二和第三位，與2014年相比增幅都在7%左右。

　　隨著近幾年網(wǎng)絡購物等生活方式的改變，以及各大網(wǎng)絡商城不斷推出購物狂歡節(jié)等促銷活動，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)快速發(fā)展，其薪酬增幅最高，達到13.5%，而與之相關聯(lián)的軟件業(yè)、計算機服務業(yè)的平均月薪增幅也較為明顯，均達到13%以上

　　國家不斷增加對社會服務類行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革，衛(wèi)生、社會保障/福利業(yè)、娛樂業(yè)/體育業(yè)、居民服務業(yè)等行業(yè)的平均月薪相對2014年繼續(xù)增加，平均增幅保持11%左右。

　　此外，電力/燃氣及水、電氣/電工機械及器材制造、采礦/地質(zhì)/金屬/石油、化學/醫(yī)藥制造業(yè)的漲幅也較大，均在10%以上。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)預計漲薪15%

　　報告還指出，不同性質(zhì)的企業(yè)平均薪酬雖然有增幅，但增長幅度緩慢，民營企業(yè)薪酬出現(xiàn)小幅下降。國有企業(yè)的平均薪酬水平超越外商獨資企業(yè)，以6852元的平均月薪居于第一位，民營企業(yè)平均薪酬水平最低，為5707元。

　　如今，學歷已不是評判薪酬高低的唯一標準。連續(xù)兩年，報告均顯示，不同學歷之間平均月薪增幅速度平緩并且薪酬差距有明顯的縮小趨勢，尤其是中專、大專與本科之間的差距，整體薪酬水平都較上一年有小幅上升。

　　展望2016年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速膨脹，電子商務行業(yè)大浪淘沙后成長迅猛，與之相關聯(lián)的交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、軟件業(yè)、計算機服務業(yè)等企業(yè)招攬人才的腳步會繼續(xù)加快，預計薪酬增幅將達到15%，平均月薪將超過5000元，人才供不應求現(xiàn)象明顯。

　　據(jù)分析，用人單位對工作經(jīng)驗的要求依然較高，而求職者的求職心態(tài)日趨謹慎。企業(yè)對求職者的工作經(jīng)驗依然重視，而求職者的觀望心態(tài)依然普遍存在，多樣化的求職方式更加重了求職者廣撒網(wǎng)的心態(tài)，進一步拉長的求職周期將讓招聘單位壓力倍增。

　　■關注

　　去年9%大學生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)

　　在廣州高校畢業(yè)生群體中，創(chuàng)業(yè)熱度正在小幅升溫。

　　根據(jù)廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心發(fā)布的《2015年在校大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查報告》，2015屆廣州生源高校畢業(yè)生共有50117人，已就業(yè)48091人，就業(yè)率為83.46%，與2014年基本持平。

　　報告顯示，廣州大學(微博)生在擇業(yè)的行業(yè)選擇當中，希望從事商業(yè)服務、金融和計算機服務的選擇次數(shù)占到了48.2%，想進入學?？蒲袉挝缓凸彩聵I(yè)行業(yè)的占到了30.1%。相比之下，想從事農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)和運輸服務業(yè)的僅有12.9%。

　　報告數(shù)據(jù)顯示，學生畢業(yè)后會選擇就業(yè)、繼續(xù)深造的人數(shù)占到了85%，只有9%左右的學生畢業(yè)后會進行創(chuàng)業(yè)，相比去年的5%有大幅提升。

　　這意味著當前及今后一段時間內(nèi)，直接就業(yè)或深造是大學生的首要選擇。