簽合同應(yīng)明確工作時(shí)間、工作條件和工資標(biāo)準(zhǔn)

　　早上8點(diǎn)，在深圳市龍崗區(qū)工業(yè)園一家電子工廠內(nèi)，夜班工人剛剛下班，白班工人又涌入了生產(chǎn)車(chē)間，在這里，他們要進(jìn)行12個(gè)小時(shí)的勞動(dòng)，保證這條生產(chǎn)線24小時(shí)不間斷地運(yùn)行。

　　春節(jié)臨近，許多電子制造企業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺，一些西南地區(qū)高校開(kāi)始出現(xiàn)假期學(xué)生工流動(dòng)潮，大量學(xué)生在寒假期間通過(guò)勞務(wù)中介介紹前往珠三角、長(zhǎng)三角等地，開(kāi)始為期一到兩個(gè)月的打工生活。

　　中國(guó)青年報(bào)記者注意到，在一些勞動(dòng)中介的宣傳中，短期打工的大學(xué)生可以拿到不低于4000元的薪酬，同時(shí)承諾工作環(huán)境好、住花園式公寓，享受各種福利待遇。

　　現(xiàn)實(shí)與大學(xué)生想象的是否一樣，這條假期外出打工路是否平坦順利？

招工渠道滲入大學(xué)生朋友圈

　　剛考完試，大二學(xué)生韓強(qiáng)便給家里打了招呼，這個(gè)寒假，韓強(qiáng)將和同學(xué)一起前往深圳一家電子廠打工。在他的手中，拿著一份和招工代理剛剛簽下的誠(chéng)信用工承諾書(shū)。

　　這名招工代理是他的同班同學(xué)陳輝。陳輝在同學(xué)眼中有著豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，他曾經(jīng)利用假期去煤礦挖煤賺錢(qián)，又到過(guò)深圳、上海等地打工。

　　這個(gè)寒假，陳輝幫一家中介公司招工去深圳的電子廠，每拉到一個(gè)寒假工，中介公司會(huì)給陳輝約150元的中介費(fèi)。陳輝在自己的朋友圈、QQ空間、微博上進(jìn)行了一系列的廣告宣傳。每當(dāng)有同學(xué)朋友評(píng)論留言時(shí)，他就會(huì)主動(dòng)找上門(mén)，派發(fā)宣傳單，宣傳寒假工的種種好處。

　　“這就是熟人招工的好處，大家能信任你，你發(fā)動(dòng)認(rèn)識(shí)的同學(xué)朋友一起去打工。”陳輝說(shuō)，對(duì)于很多家庭條件有困難的學(xué)生來(lái)說(shuō)，只要條件好，他們就愿意去。

　　與陳輝簽約合作的，是一家名為“三藏人力資源管理”的寒假工中介公司。在貴州省十幾所高校里，這家中介公司培養(yǎng)了百余名像陳輝這樣的校園代理。

　　“他們不說(shuō)，我們不問(wèn)，我們只知道環(huán)境是安全的，具體是什么樣到工廠就知道了。”陳輝這樣描述對(duì)于工廠寒假工作的了解。

　　按照流程，在學(xué)生決定外出打工后，陳輝會(huì)代中介公司為學(xué)生提供一份名為《寒假工誠(chéng)信協(xié)議書(shū)》的合同。記者注意到，這份合同僅對(duì)學(xué)生外出務(wù)工安全問(wèn)題和薪資情況進(jìn)行了簡(jiǎn)單的說(shuō)明，并特別約定，簽約學(xué)生非特殊情況不得單方面中止合約，必須按照校代理與中介公司的安排，前往工廠工作。

　　記者按照一張招工傳單上的信息隨機(jī)撥打了一家招工企業(yè)的電話(huà)，這家企業(yè)的招工標(biāo)準(zhǔn)為：只要認(rèn)識(shí)英語(yǔ)26個(gè)字母，無(wú)身體疾病即可。企業(yè)的招工工作人員表示，只要身體健康，年滿(mǎn)16周歲都能報(bào)名，高中生大學(xué)生均可，每多拉到一名同學(xué)，可以獲得100～300元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　而涉及工作環(huán)境的細(xì)節(jié)問(wèn)題，該工作人員表示，自己只負(fù)責(zé)招工，工作環(huán)境信息沒(méi)有更多了解。

遭遇宣傳與實(shí)際情況不符

　　“寒假工需求量大，這當(dāng)中也有不少虛假信息和招工騙局。”有過(guò)多年打工經(jīng)驗(yàn)的西南大學(xué)學(xué)生韋純玉這樣總結(jié)。

　　韋純玉曾和同學(xué)多次去電子廠打工，在他的印象中，每年都有人被黑中介欺騙。在韋純玉看來(lái)，相較于學(xué)校組織的假期勤工儉學(xué)，學(xué)生根據(jù)勞動(dòng)中介的指引前往深圳等地打工的方式風(fēng)險(xiǎn)太大。

　　云南一所高校的學(xué)生李威剛放寒假就獨(dú)自一人來(lái)到廣東省中山市，進(jìn)入一家電子廠打工。按照中介給出的條件，李威入職后可以住在廠方提供的四人公寓內(nèi)，8小時(shí)工作制，每個(gè)月收入在5000元以上，由用人單位為其繳納“五險(xiǎn)一金”。然而，到工廠第一天，李威就發(fā)現(xiàn)，工友們的工作都在12小時(shí)以上，加班多的熟練工人月薪僅在4000元上下。

　　工廠給普通工人的工資標(biāo)準(zhǔn)是15元/小時(shí)，而寒假工的工資標(biāo)準(zhǔn)則是9.5元/小時(shí)。中國(guó)青年報(bào)記者查閱中山市人社局發(fā)布的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)，2015年5月1日起，中山市非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。

　　不僅工資明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)，李威在中介公司宣傳單上看到的承諾也沒(méi)有兌現(xiàn)，食宿免費(fèi)變成了每天11元三餐補(bǔ)貼，住在12人一間的宿舍里。

　　“單單靠每天的補(bǔ)貼吃不飽，廠里還經(jīng)常有各種收費(fèi)辦證，噪音工作、粉塵工作沒(méi)有防護(hù)措施。”李威說(shuō)，每天食堂-工廠-宿舍的生活讓他備感壓抑，“我感覺(jué)這里就是一個(gè)監(jiān)獄”。

　　李威多次打電話(huà)聯(lián)系中介公司的工作人員，工作人員給他的答復(fù)是正式工才能達(dá)到每個(gè)月5000元以上的工資，寒假工只是給予一定的報(bào)酬補(bǔ)貼。

　　李威這樣的情況并不少見(jiàn)，在深圳、上海等地的寒假工隊(duì)伍中，同樣很多大學(xué)生遭遇了宣傳與實(shí)際情況不符的尷尬。

　　寒假開(kāi)始后，貴州一所高校學(xué)生何昭帶著一群同學(xué)來(lái)到上海松江的一家電子廠，原本準(zhǔn)備去往深圳的他們因?yàn)樯钲诠S滿(mǎn)員而被臨時(shí)調(diào)整到上海。

　　在這家工廠，何昭一行人每天工作12小時(shí)以上，月工資加上補(bǔ)貼僅為每月3000元左右。作為校園代理的何昭聯(lián)系了貴陽(yáng)的勞動(dòng)中介公司，但該公司負(fù)責(zé)人以學(xué)生“頂崗實(shí)習(xí)”而非“正式工作”為由，表示學(xué)生工資水平較低為正常情況。中介機(jī)構(gòu)承諾的保險(xiǎn)和其他福利待遇，何昭一行人也沒(méi)有得到。

老生常談問(wèn)題如何推動(dòng)求解

　　大學(xué)生假期打工權(quán)益得不到保障的問(wèn)題由來(lái)已久，一些青年通過(guò)中國(guó)青年報(bào)微博給中國(guó)青年報(bào)青年之聲欄目留言。

　　網(wǎng)友@一生懸命留言說(shuō)：“我也去過(guò)（打工），在北京，住的地方特別冷，特別破舊，過(guò)年并沒(méi)有3倍工資，只不過(guò)多給了四百塊錢(qián)，我們這還算好的，好歹給發(fā)工資有活干。有的同學(xué)去了一直滯留不安排，就一直讓你等著，更有的就被騙了，感覺(jué)我們很弱勢(shì)，一點(diǎn)保障都沒(méi)有。”

　　網(wǎng)友@和時(shí)光一起約會(huì)說(shuō)：“問(wèn)題被報(bào)道出來(lái)受不到重視，有什么用？希望政府部門(mén)能夠多關(guān)注此事，大學(xué)生們是弱勢(shì)群體。”

　　從2011年起，中國(guó)青年報(bào)就接連曝光學(xué)生寒暑假打工權(quán)益被侵害的案例，但青年學(xué)生的維權(quán)意識(shí)和能力不足，許多學(xué)生沒(méi)有時(shí)間和精力支撐漫長(zhǎng)的維權(quán)過(guò)程，維權(quán)的結(jié)果并不盡如人意。

　　貴州省青年法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫光全認(rèn)為，頻繁出現(xiàn)大學(xué)生假期打工被騙的事件，行政機(jī)關(guān)監(jiān)管缺失、懲治不力是首因；其次，相關(guān)的法律法規(guī)滯后，也給學(xué)生維權(quán)帶來(lái)了很大障礙。

　　對(duì)于法律障礙，北京市凱諾律師事務(wù)所律師張新年分析說(shuō)，大學(xué)生外出務(wù)工的行為往往不能按照勞動(dòng)法來(lái)界定，而是按照民法中“勞動(dòng)雇傭關(guān)系”來(lái)進(jìn)行區(qū)分。

　　他進(jìn)一步解釋說(shuō)，大量學(xué)生在外出務(wù)工前與中介機(jī)構(gòu)簽訂了協(xié)議，而國(guó)家相關(guān)部門(mén)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)、不建立勞動(dòng)關(guān)系。所以，大學(xué)生在外出務(wù)工前與中介機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議屬于“勞務(wù)雇傭合同”，不同于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中的“勞動(dòng)合同”。

　　如果在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生了糾紛，這樣的糾紛也不同于“勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議”，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解或仲裁，而只能以普通民事訴訟的形式主張權(quán)利。

　　張新年特別提醒大學(xué)生，假期外出務(wù)工前與中介機(jī)構(gòu)簽署合同時(shí)應(yīng)該明確工作時(shí)間、工作條件和工資標(biāo)準(zhǔn)，一旦在務(wù)工過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛，就可以按照合同處理。

　　（文中學(xué)生姓名均為化名）