溫州一公司實(shí)行專(zhuān)員接送職工孩子制度 貼心福利獲贊
每學(xué)期100多位孩子享受福利
這樣的舉措讓員工有歸屬感
錢(qián)江晚報(bào)記者了解到，瑞立集團(tuán)每年會(huì)新增五六十名適齡的員工子女，“總共有三四百名這樣的孩子。”集團(tuán)負(fù)責(zé)人說(shuō)，活動(dòng)到今年秋季已是第三個(gè)學(xué)期，每個(gè)學(xué)期能為100多位孩子提供這樣的福利。
接送上百位孩子，要多少成本？公司副總經(jīng)理馮乾存說(shuō)，從來(lái)沒(méi)計(jì)算過(guò)，大家只想以此讓員工真正感受到企業(yè)“家文化”的溫暖。
這項(xiàng)特殊的“職工福利”，確實(shí)達(dá)到了效果。
來(lái)自安徽的員工楊玲夫婦在瑞立集團(tuán)已工作十多個(gè)年頭，小女兒也在瑞安出生，目前在小天鵝幼兒園上中班。以前快到孩子放學(xué)時(shí)，夫妻倆總要有一個(gè)人提前和主任請(qǐng)假接孩子，加上做飯燒菜，前后得花上一個(gè)多小時(shí)，再加上要在學(xué)校托管一小時(shí)，一年得交一千多元托管費(fèi)。
自從集團(tuán)推出這項(xiàng)接送福利之后，楊玲就覺(jué)得輕松了很多。“不用擔(dān)心孩子的安全及看管問(wèn)題，還省下了一千多元的托管費(fèi)，上班更有勁頭了。”
責(zé)任編輯：成麗云
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