就業(yè)難和用工荒：高技能人才緊缺 畢業(yè)生實踐經(jīng)驗不足
□目前技能勞動者數(shù)量占全國就業(yè)人員總量的19%左右，高技能人才僅占5%
□中國在全球價值鏈中的分工需要從低附加值的出口加工業(yè)向高附加值的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變
□2016年中國有1200多萬名本科生和高職院校畢業(yè)生求職，但不少雇主依然很難找到合適的人才
□高等教育與市場需求脫節(jié)成為導(dǎo)致大學(xué)生失業(yè)率高的因素之一
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這個冬天，被稱作又一個“史上最難畢業(yè)季”，一組最新發(fā)布的數(shù)據(jù)，再一次敲響我國高技能勞動力缺口的警鐘——
大學(xué)生方面，畢業(yè)半年內(nèi)的離職率高達1/3，并且大約有70%的企業(yè)認為“大學(xué)生在校期間學(xué)到的知識實用性不強”。
農(nóng)民工方面，我國農(nóng)民工人口數(shù)量在2015年已接近2.8億人，超過全國勞動年齡人口的達1/4，但經(jīng)過培訓(xùn)專門安排上崗的農(nóng)民工比例僅為0.3%。
這組數(shù)據(jù)源自《中國勞動力市場技能缺口研究》（以下簡稱“報告”），該研究由摩根大通支持發(fā)起、由清華大學(xué)(分數(shù)線,專業(yè)設(shè)置)社會科學(xué)院院長李強和復(fù)旦大學(xué)(分數(shù)線,專業(yè)設(shè)置)就業(yè)與社會保障研究中心主任袁志剛領(lǐng)銜，同兩校30多位研究骨干合作，對中國勞動力市場的技能供需進行了歷時一年多的研究。
前不久，這一報告對外發(fā)布。人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲在報告發(fā)布會上直言道：必須要保持清醒的頭腦，認識到當(dāng)下圍繞技能人才的法律法規(guī)缺失問題依舊突出，技能人才的社會地位仍然不高，技能人才素質(zhì)的結(jié)構(gòu)規(guī)模和建設(shè)制造業(yè)強國的要求相比，還有很大的差距。
這種說法折射到就業(yè)市場上，即一方面是企業(yè)陷入“高薪誠聘”“無人問崗”的困境，另一方面是大學(xué)畢業(yè)生陷入“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。
根據(jù)報告，這一形勢至今尚未有一個向好的轉(zhuǎn)變。
高技能勞動力供求缺口日益擴大
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