上海市人力資源和社會保障局23日發(fā)布消息稱,圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)中“人才”這一關(guān)鍵性問題,上海將建立完善海外人才職稱評審“直通車”,努力在人才隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮好職稱評審的“指揮棒”作用。
近年來,上海一直下大力氣引進(jìn)海外優(yōu)秀高層次人才,加快建設(shè)“國際人才高地”,海內(nèi)外高端人才加快集聚。
上海官方新近發(fā)布的一份報(bào)告顯示,2015年上海人才新政實(shí)施以來,至2016年10月底,符合上海“人才20條”條件的市場化認(rèn)定的184名外籍高層次人才,成功領(lǐng)取永久居留證;截至2016年11月底,符合條件的147名外籍高層次人才,領(lǐng)取了5年期人才類居留許可推薦函和人才簽證(R字簽證)推薦函。
不過,職稱問題成為海外人才到中國后所面臨的一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)問題。上海市人社部門針對這一現(xiàn)狀,出臺新政規(guī)定海外高層次留學(xué)人才可比照國內(nèi)同類人員,直接申報(bào)副高級職稱,業(yè)績特別突出的還可申報(bào)正高級職稱;其在海外的專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研業(yè)績、科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)等可作為參評依據(jù),并已有成功案例。