小飛的爸爸對(duì)記者說(shuō),很后悔讓女兒出去打工,如果時(shí)光可以倒流,不會(huì)讓她去打工,而是要她好好讀書。
記者也就此事咨詢了律師。
律師:我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》是明確規(guī)定,用人單位不得對(duì)員工進(jìn)行侮辱體罰,如果因此而給員工造成損害,是應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的。未滿16周歲是完全禁止用工的,也就是大家俗稱的童工,如果是不符合招工條件,監(jiān)護(hù)人也是要承擔(dān)一定責(zé)任的,無(wú)論是勞動(dòng)者自己還是用人單位,都要對(duì)勞動(dòng)合同的簽署要持一個(gè)謹(jǐn)慎的態(tài)度。(原題為《15歲少女被公司罰做100個(gè)深蹲,后進(jìn)了醫(yī)院搶救無(wú)效死亡?。俊罚?/p>