第四章 服務(wù)組織

　　第二十二條 建立石家莊市人才綠卡服務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議由市委常委、組織部長(zhǎng)召集，一般每季度召開一次，主要統(tǒng)籌人才綠卡服務(wù)工作涉及的重大事項(xiàng)。涉及人才綠卡服務(wù)的相關(guān)職能部門為聯(lián)席會(huì)議成員單位。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市委組織部，辦公室主任由市委組織部分管副部長(zhǎng)兼任。

　　第二十三條 成立市委組織部人才服務(wù)中心。具體負(fù)責(zé)人才綠卡的申報(bào)受理、發(fā)放和日常管理，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和單位暢通綠色通道，做好高層次人才引進(jìn)服務(wù)工作，督導(dǎo)落實(shí)有關(guān)政策待遇。在市行政審批局辦事大廳設(shè)立人才綠卡服務(wù)窗口。各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)部門依托本區(qū)域、本系統(tǒng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立人才綠卡服務(wù)分窗口，負(fù)責(zé)本區(qū)域、本系統(tǒng)人才綠卡協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　第二十四條 建立人才綠卡信息管理平臺(tái)。在市政府網(wǎng)站設(shè)立人才綠卡信息管理平臺(tái)，實(shí)行人才綠卡網(wǎng)上申報(bào)、預(yù)審、查詢，與相關(guān)職能部門、辦理機(jī)構(gòu)和各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)互聯(lián)互通。建立持卡人才信息數(shù)據(jù)庫，持卡人才辦理服務(wù)事項(xiàng)時(shí)，相關(guān)部門通過人才綠卡信息管理平臺(tái)終端讀取持卡人才相應(yīng)數(shù)據(jù)后予以辦理。

　　第二十五條 設(shè)立綠色通道。人才綠卡服務(wù)涉及的有關(guān)部門和單位，按照市人才綠卡服務(wù)聯(lián)席會(huì)議要求，設(shè)立人才服務(wù)綠色通道，指定服務(wù)專員，明確服務(wù)內(nèi)容、辦理程序、受理材料、辦結(jié)時(shí)限和責(zé)任人。各級(jí)服務(wù)窗口和服務(wù)專員，負(fù)責(zé)為高層次人才提供政策咨詢、協(xié)調(diào)辦理各項(xiàng)手續(xù)等專業(yè)化、精細(xì)化服務(wù)。

第五章 服務(wù)程序

　　第二十六條 符合條件的高層次人才向用人單位提出申領(lǐng)人才綠卡（A卡）申請(qǐng)，用人單位初審后，屬服務(wù)對(duì)象中的一至五類，經(jīng)市委組織部核準(zhǔn)相關(guān)材料后，5個(gè)工作日內(nèi)完成制卡發(fā)卡工作；屬服務(wù)對(duì)象中的六類，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，發(fā)放人才綠卡（A卡）。

　　第二十七條 持卡人才有某項(xiàng)服務(wù)需求的，本人或用人單位憑人才綠卡（A卡）及相關(guān)材料，直接到有關(guān)部門按綠色通道服務(wù)流程辦理，有關(guān)部門服務(wù)專員全程跟蹤服務(wù)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)手續(xù)。

　　第二十八條 持卡人才需多個(gè)部門協(xié)調(diào)辦理或需服務(wù)窗口協(xié)調(diào)辦理的其他事項(xiàng)，由設(shè)在市行政審批局辦事大廳的人才綠卡服務(wù)窗口按照“專窗受理、并聯(lián)預(yù)審、專員辦理、統(tǒng)一建檔”的方式，提供綠色通道服務(wù)。

　　第二十九條 市、縣兩級(jí)服務(wù)窗口協(xié)助用人單位，積極為引進(jìn)高層次人才提供前期服務(wù)。符合人才綠卡（A卡）申領(lǐng)條件的，與單位簽訂引進(jìn)合同或創(chuàng)辦企業(yè)注冊(cè)后，引導(dǎo)其申辦人才綠卡（A卡）。

第六章 服務(wù)保障

　　第三十條 加強(qiáng)對(duì)人才綠卡服務(wù)工作督導(dǎo)。市人才綠卡服務(wù)聯(lián)席會(huì)議每季度對(duì)各縣（市、區(qū)）、各有關(guān)部門的人才綠卡服務(wù)工作進(jìn)行一次調(diào)度，市委督查室、市政府督查室每半年進(jìn)行一次督導(dǎo)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估及工作情況列入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，納入各縣（市、區(qū)）和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核內(nèi)容。對(duì)人才綠卡服務(wù)工作中出現(xiàn)的故意拖延和推諉扯皮、落實(shí)不力的誡勉談話，限期整改；造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　第三十一條 落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障人才綠卡服務(wù)工作開展，各有關(guān)單位要嚴(yán)格按規(guī)定使用和監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?。

　　第三十二條 建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。人才綠卡（A卡）僅限高層次人才本人使用，每年復(fù)核一次。對(duì)已辦理退休手續(xù)或因故不在本市繼續(xù)工作的，聘用單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市人才綠卡服務(wù)聯(lián)席會(huì)議辦公室，收回人才綠卡（A卡）。對(duì)有違法、違紀(jì)或違反其他相關(guān)規(guī)定行為的，由用人單位提出意見，經(jīng)市人才綠卡服務(wù)聯(lián)席會(huì)議辦公室審核后，注銷人才綠卡（A卡）。

第七章 附則

　　第三十三條 各相關(guān)職能部門根據(jù)本部門職責(zé)制定配套實(shí)施細(xì)則。

　　第三十四條 本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。石家莊市現(xiàn)行政策與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。