2018畢業(yè)生就業(yè)新趨勢(shì)：基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)成新選擇 薪酬不再最重
畢業(yè)好不好找工作？估計(jì)不少人的答案是“不好找”。日前，教育部公布消息，2018屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)820萬(wàn)人。與去年的795萬(wàn)人相比，畢業(yè)人數(shù)又創(chuàng)新高。當(dāng)下，求職季在各地火熱展開(kāi)，大家找工作都看重什么，今年的就業(yè)形勢(shì)有哪些新趨向，畢業(yè)生們都需get到。
薪酬待遇雖重要，但不再是最重砝碼
正值畢業(yè)求職季，學(xué)生們穿梭在招聘會(huì)和求職網(wǎng)站之間，面對(duì)海量的工作機(jī)會(huì)，他們會(huì)選哪個(gè)？近日，中國(guó)高校傳媒聯(lián)盟面向全國(guó)高校1049名大學(xué)生，對(duì)“什么影響了大學(xué)生擇業(yè)”進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。84.12%的受訪者認(rèn)為工資福利是擇業(yè)重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受訪者分別認(rèn)為工作環(huán)境、個(gè)人興趣、行業(yè)前景等因素會(huì)影響他們擇業(yè)。
從調(diào)查數(shù)據(jù)可見(jiàn)，工資福利目前依舊是影響畢業(yè)生擇業(yè)的首要因素，但與前幾年的數(shù)據(jù)相比，眾多因素之間的比例在逐年縮小，工作環(huán)境、個(gè)人興趣以及行業(yè)前景也在很大程度上左右著畢業(yè)生們的選擇。
這一判斷，也獲得了業(yè)內(nèi)人士的支持。分析今年的就業(yè)現(xiàn)狀，上海第二工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)經(jīng)曉峰認(rèn)為，當(dāng)代95后畢業(yè)生在就業(yè)選擇問(wèn)題上比較自立、自我，與傳統(tǒng)觀念相比，“薪酬絕非他們的第一選擇”。他們更看重是否適合、有無(wú)興趣等，往往將多重因素視為考量依據(jù)。比如，95后可能對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人十分看重，認(rèn)為“找好找對(duì)老板”很重要，因?yàn)檫@是企業(yè)文化的標(biāo)志所在。在新一代求職者眼中，用人單位是否具有品牌效應(yīng)，甚至有無(wú)偶像氣質(zhì)，乃至能否人文關(guān)懷等，都對(duì)就業(yè)具有決定性意義。“總之，比起薪酬，情懷、感情等軟性要素同樣不可或缺——這其實(shí)也是關(guān)于就業(yè)更為成熟的思維和想法。”
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