出納崗位競爭大,1崗37.6人爭
從企業(yè)崗位需求分布看,有20個(gè)崗位需求破萬,涉及銷售類、客服/售后類、質(zhì)控/安防類、行政后勤類、人力資源類、管理類、物流/倉儲類、百貨/零售類等多個(gè)類型。其中,銷售類崗位包括了銷售代表、置業(yè)顧問、電話銷售,累計(jì)需求量達(dá)到了189727人;百貨/零售類崗位則包括了營業(yè)員、服務(wù)員、收銀員,需求量達(dá)到了52886人。
從求職者投遞的情況來看,有38個(gè)崗位投遞量較大,累計(jì)簡歷投遞量達(dá)到了1256575份。其中15個(gè)崗位競爭較大,平均一個(gè)崗位18.7人爭,涉及會計(jì)類、管理類、行政后勤類、設(shè)計(jì)類、建筑工程類等類型崗位。會計(jì)類崗位競爭最大,競爭指數(shù)約為37.6:1,平均37.6人競爭一個(gè)崗位。
從企業(yè)提供的崗位限制來看,在學(xué)歷方面,主要以大專為主,需求人數(shù)約為200477人,與去年同期相比,增長了29.06%。且19.78%的崗位無學(xué)歷要求。
在工作經(jīng)驗(yàn)方面,有近一半的崗位沒有工作經(jīng)驗(yàn)要求,主要涉及到應(yīng)屆生崗位、部分銷售類崗位及其他基礎(chǔ)性崗位。而要求工作經(jīng)驗(yàn)在1—3年之間的,需求人數(shù)約為212076人,大約占20%左右。
從求職者的學(xué)歷方面來看,越來越多的本科、碩士求職者也加入了求職大軍。從求職者學(xué)歷構(gòu)成來看,第一季度求職者學(xué)歷水平大幅度提升,本科、碩士漲幅分別約達(dá)到14.33%、18.08%,極大地改變了以往大專學(xué)歷是求職主體的狀況。
95后求職人數(shù)增長78.34%
從求職者年齡層段來看,雖90后求職者依舊為求職主體,但其漲幅不是很明顯,漲幅最大的是95后,達(dá)到了78.34%,求職人數(shù)超4萬人。
李春杰分析,雖然90后依舊是人才市場中的求職主體,但隨著求職者人數(shù)越來越趨于穩(wěn)定,競爭指數(shù)不再持續(xù)上漲,而95后求職者紛紛畢業(yè)步入社會,該年齡層段的求職人數(shù)持續(xù)地不斷上漲,逐漸成為了就業(yè)市場的新興力量,導(dǎo)致95后成為了不少崗位競爭指數(shù)越來越大的原因之一。
值得一提的是,2018年開始之后,不少00后相繼成年,開始加入求職的大軍行列,求職人數(shù)達(dá)725人,與去年相比新增了567人。(都市傳媒記者 林祺)