武漢成都長春蘇州“人才故事” ：為其他城市招才用才提供借鑒

來源:人民日報 2018-04-17 11:50 http://www.sxstscl.cn/

　　陳星來到成都順利完成幾件大事

　　職業(yè)前景好，生活質(zhì)量高

　　2010年，北航本科畢業(yè)的陳星在某一線城市順利找到人生第一份工作，從事電信行業(yè)，一干就是四年多。事業(yè)起步雖快，但壓力也與日俱增，陳星動了離開的心思。

　　老家在陜西的陳星有份古城情結(jié)，第一次到成都，他就喜歡上了，但真正決定南下，陳星還是猶豫了一陣。

　　“要考慮自己的職業(yè)發(fā)展前景，還要考慮未來家庭的生活質(zhì)量。”在成都，陳星所在的電信行業(yè)人才需求很旺，除了國企，還有華為、中興等企業(yè)，產(chǎn)業(yè)相對成熟，配套也比較完善，這幾年，因為科技型企業(yè)增長很快，成都吸引集聚了不少年輕人，“閑適中不乏緊張，有創(chuàng)新的活力。”

　　下定決心后，陳星走得很干脆，“趕上年底，年終獎我都沒拿。”

　　和許多人一樣，購房、落戶是陳星面臨的現(xiàn)實問題。到成都頭兩年，他和妻子租房住，然而隨著孩子出生，買房落戶成了剛需。“一開始看了幾套房，還沒買就趕上了限購，非常郁悶，也懷疑過自己是不是選錯了城市。”

　　好在2017年有了人才新政，陳星一下子有了盼頭。“新政一發(fā)布就趕緊去錦江區(qū)落了戶。有了戶口，房子很快也買到了。”

　　2017年7月成都出臺人才新政12條，對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同群體分類施策，包括技術(shù)學(xué)歷直接落戶、免費入住人才驛站、扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等。據(jù)統(tǒng)計，新政12條實施以來，吸引落戶青年大學(xué)生人才16.4萬余人。其中，持全日制本科及以上畢業(yè)證落戶的青年人才約占99.79%，30歲以下的人才超過80%。

　　在陳星看來，成都的吸引力會越來越大。現(xiàn)在，外地畢業(yè)生來應(yīng)聘，7天以內(nèi)可免費入住青年人才驛站。還有一些沒房的人住進(jìn)了人才公寓，房租低于平均市價，租住滿5年，還可以不高于入住時的價格購買。按照現(xiàn)在的規(guī)劃，未來5年，成都預(yù)計建設(shè)29萬套人才公寓。一些學(xué)歷更高的還申請到了“天府英才計劃”的獎勵補(bǔ)貼，在成都工作時間越長，獎勵補(bǔ)貼越多。

　　“很多朋友開玩笑說我來成都來早了，沒住上人才公寓。但這三年，成家、生子、落戶、買房，人生幾件大事都完成得很順利，我很知足。”陳星笑著說。（本報記者宋豪新）