“11月還沒有offer（錄用通知），還有機(jī)會嗎？”“補(bǔ)錄都開始了，現(xiàn)在還沒有找到工作是不是沒機(jī)會了？”“一大撥有轉(zhuǎn)正機(jī)會的寒假實(shí)習(xí)已經(jīng)上線！”……

　　對許多正在求職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這些微信公眾號的標(biāo)題并不陌生。點(diǎn)進(jìn)去，則會發(fā)現(xiàn)有些其實(shí)是互聯(lián)網(wǎng)求職服務(wù)平臺的廣告。

　　眼下正值求職季，本報收到一些同學(xué)來信，反映互聯(lián)網(wǎng)求職服務(wù)平臺給求職者帶來便利的同時，也存在個別平臺夸大宣傳等問題。記者進(jìn)行了調(diào)查。

　　培訓(xùn)課程標(biāo)價數(shù)萬，聲稱保證找到工作

　　“還在等秋招補(bǔ)招？不如看看這份春招預(yù)測表！”11月上旬，上海某高校的于林同學(xué)在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)了一篇“Synet求職”的文章。“我想了解各公司的網(wǎng)申時間，就按要求轉(zhuǎn)發(fā)了，感覺他們整理的信息還挺有用的。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)表格需將文章轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，“保留5分鐘，不分組，不刪除”，也可以給“小助手”轉(zhuǎn)賬12.5元直接領(lǐng)取。

　　文章除介紹“預(yù)測表”，還提到“專為海內(nèi)外大學(xué)生量身定制的一對一求職咨詢課程”。詢問得知，有的VIP課程收費(fèi)2萬元，服務(wù)時長12個月，20個課時，“足夠你拿到心儀的offer”。

　　這是許多平臺常見的操作方式。“刺猬實(shí)習(xí)校招”“班可求職”等也要求，需轉(zhuǎn)發(fā)并配推薦語，或付款19.9元，才能進(jìn)入“寒假實(shí)習(xí)群”“秋招鬧鐘群”等。

　　“我當(dāng)時就是看了同學(xué)轉(zhuǎn)發(fā)的信息，關(guān)注了一個公眾號，進(jìn)了一個群，里面經(jīng)常發(fā)求職培訓(xùn)廣告。”上海某高校的研究生胡可說，去年9月，他求職心切，花6600元報了一個為期3個月的秋招計劃，課程大綱包括通過視頻了解行業(yè)、7小時的線上一對一輔導(dǎo)、筆試面試經(jīng)驗(yàn)等軟實(shí)力提升。

　　然而，胡可卻說：“我感覺自己基本上沒有得到有實(shí)際意義的幫助。”他說，“改簡歷，淘寶上花幾十塊錢就行；他們提供的招聘信息、筆試題、面試經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)上也找得到。”胡可還反映，實(shí)際課時數(shù)不足，但也沒能退款。“不但沒有幫助，還給我?guī)砹私?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和心理壓力，秋招被攪和了！”

　　據(jù)了解，不少求職培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)上萬元，對大部分學(xué)生來說價格不菲。例如，“愛思益”的工作人員介紹，“V計劃沖刺offer項(xiàng)目”價格為49800元，“V計劃培養(yǎng)項(xiàng)目”為29800元；“懂職帝”的工作人員說，“名企沖刺計劃”的優(yōu)惠價為10980元；“面包求職”網(wǎng)站顯示，“烘焙計劃”標(biāo)價19800元起……

　　此外，有的培訓(xùn)項(xiàng)目在宣傳文案中有類似“保offer”的描述。例如，“懂職帝”的求職輔導(dǎo)項(xiàng)目稱“保證拿高薪offer，先拿offer再補(bǔ)款，以合同形式100%保障拿到offer”，“愛思益”的工作人員介紹，標(biāo)價49800元的項(xiàng)目會將目標(biāo)公司寫到合同中，若進(jìn)不了公司，可部分退款；“面包求職”網(wǎng)站顯示，“職場啟航計劃”有“指定時間拿offer”的描述。

　　然而，一些學(xué)生參加相關(guān)項(xiàng)目后，并未找到滿意的工作。北京市海淀區(qū)某高校的任星說，她曾花5萬元左右參加一個網(wǎng)上平臺的項(xiàng)目，但覺得課程性價比低、求職咨詢沒有實(shí)質(zhì)性作用，還間接地影響了找工作，感到“被坑了”。

　　一位學(xué)生家長說，他的孩子曾購買網(wǎng)上平臺的相關(guān)服務(wù)，后來因不滿意效果，解除了協(xié)議。“雖然退了費(fèi)，但給孩子造成了精神上的影響。”

　　提供“付費(fèi)內(nèi)推”，企業(yè)實(shí)習(xí)每月要交上萬元

　　內(nèi)推，即內(nèi)部推薦，是許多企業(yè)招聘時常用的方式，員工可以通過一定流程推薦符合條件的熟人、朋友。被推薦人如果被錄用，有的公司還會給予推薦人一定的獎勵。

　　有不少求職服務(wù)平臺打著“付費(fèi)內(nèi)推”的旗號，稱可以有償“內(nèi)推”學(xué)生去公司實(shí)習(xí)。情況究竟如何？

　　“還為找不到實(shí)習(xí)而煩心？名企保offer實(shí)習(xí)直推，名額有限，慢一步就會被搶光！”求職平臺“快求職”的求職助手經(jīng)常在朋友圈發(fā)布類似信息，稱有大量名企的現(xiàn)場或遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)崗位，“直推保過，需要一定費(fèi)用”。

　　一名求職顧問說，對學(xué)員資質(zhì)進(jìn)行初步篩選且滿足基本條件后，會通過自有的資源將學(xué)生推薦到相關(guān)企業(yè)，越過網(wǎng)申、筆試等，直接進(jìn)入面試。“簡單面試走一下流程后，保過，但是需要收取一定的費(fèi)用，萬一不通過是全額退款的。”

　　收費(fèi)則是“一崗一價”。這名求職顧問介紹，例如，某國際大公司現(xiàn)場實(shí)習(xí)的費(fèi)用是一個月18000元。此外還有遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，某公司市場部遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的費(fèi)用是一個月14000元。10000元以下的崗位則只有兩個。

　　類似項(xiàng)目還有不少。“面包求職”網(wǎng)站顯示，“職場啟航計劃”收費(fèi)11800元，實(shí)習(xí)形式為5周的線上實(shí)習(xí)，“公司舉例”里包括四大會計師事務(wù)所等。

應(yīng)屆畢業(yè)生董明在了解“懂職帝”的求職項(xiàng)目時，工作人員介紹，瑪氏、寶潔、聯(lián)合利華的市場類實(shí)習(xí)崗位都在20000元以上。然而，“為什么我們?nèi)ジ苫?，還要交錢？”董明很不解。

　　“愛思益”的一些求職項(xiàng)目中也包括提供實(shí)習(xí)機(jī)會，去年畢業(yè)的陳蕾曾通過項(xiàng)目做過一份線上的PTA（兼職助理）。“他們給了我一家知名公司的財務(wù)咨詢經(jīng)理的微信，我?guī)退隽它c(diǎn)事情。不用去公司，也沒有實(shí)習(xí)證明，其實(shí)我也不清楚自己到底是不是在那家公司實(shí)習(xí)。”陳蕾說。

　　值得注意的是，有企業(yè)曾回應(yīng)并未委托一些平臺進(jìn)行“付費(fèi)內(nèi)推”。例如，“BCG波士頓咨詢”微信公眾號文章稱：“沒有委托任何第三方公司招聘，也絕不會以任何名義向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請同學(xué)們擦亮雙眼，謹(jǐn)防上當(dāng)。”

　　求職平臺在宣傳時，往往稱與各大公司有合作。然而，實(shí)際上，有些求職平臺涉嫌發(fā)布違法虛假廣告。今年上半年，上海凱洛格信息科技有限公司因發(fā)布虛假廣告被上海市長寧區(qū)市場監(jiān)督管理局行政處罰。行政處罰決定書顯示，產(chǎn)品“職業(yè)蛙”的宣傳冊上有“合作企業(yè)……會計事務(wù)所：……德勤……”等字樣，然而，其與德勤華永會計事務(wù)所從未開展過任何形式的合作。

　　應(yīng)各方聯(lián)動，降低大學(xué)生求職成本

　　“我觀察了一段時間，感覺有的平臺的內(nèi)推模式不太靠譜，就取消關(guān)注了。但說實(shí)話，一開始確實(shí)很動心，他們的課程和內(nèi)推都很吸引我。”今年剛畢業(yè)的白帆說。

　　實(shí)際上，很多學(xué)生的確從求職項(xiàng)目中獲益，獲得了求職信息、提升了個人技能，求職平臺也經(jīng)常發(fā)布因?yàn)榍舐氻?xiàng)目獲得工作機(jī)會的同學(xué)的評價。“質(zhì)量和效果是因人而異的，不同同學(xué)的態(tài)度和努力程度不同，上完課的效果也不一樣。”一家求職平臺的工作人員說。

　　付費(fèi)求職服務(wù)平臺受關(guān)注背后，求職者對求職信息、職業(yè)技能培訓(xùn)、求職指導(dǎo)的需求不容忽視。

　　“我感覺找工作時的信息不對稱還是挺嚴(yán)重的，許多行業(yè)的招聘過程也很繁瑣。有些求職平臺會提供行業(yè)資料，教你怎么改簡歷、網(wǎng)申、模擬面試等，對我這種半路轉(zhuǎn)行的人來說，感覺還是挺有用的。”白帆說。

　　回國求職的留學(xué)生丁叢也有同感。“身邊很多同學(xué)都關(guān)注了一些求職平臺，主要是因?yàn)橄脒M(jìn)名企。國內(nèi)企業(yè)往往不會到海外招聘，我們也不容易接觸到企業(yè)。”丁叢說，與免費(fèi)平臺相比，不少付費(fèi)求職平臺號稱有內(nèi)部資源，“如果有企業(yè)內(nèi)部的人介紹一下情況，不是事半功倍嘛！”

　　而南京大學(xué)教育研究院副教授孫俊華說，這些平臺抓住了畢業(yè)生涉世未深、急于找到好工作的心理。

　　南京財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授秦建國認(rèn)為，有些大學(xué)生的依賴性較強(qiáng)，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，而就業(yè)期望偏高，在畢業(yè)季希望借助求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來成就自己。

　　此外，秦建國說，一些高校的人才培養(yǎng)與市場需求脫節(jié)，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)做得也不夠。“缺乏專業(yè)技能和就業(yè)指導(dǎo)的大學(xué)生，容易被個別吹得‘天花亂墜’的求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蠱惑。”

　　“我不建議大學(xué)生在求職上花費(fèi)過多的金錢。”清華大學(xué)教育研究院副教授李鋒亮建議，大學(xué)生在求職前要做好充分的求職準(zhǔn)備，提高自己求職的針對性，減少盲目性，求職時還可以適當(dāng)依靠自己的校友、老師等。

　　秦建國建議，政府、企業(yè)、學(xué)校、大學(xué)畢業(yè)生四方聯(lián)動，共同努力，提高大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，完善就業(yè)服務(wù)，積極監(jiān)管、規(guī)范勞動力市場中介行為，有效降低大學(xué)生的求職成本。

　　“高校有必要幫助大學(xué)生提高求職素養(yǎng)和對不良中介機(jī)構(gòu)的鑒別能力。大學(xué)生也要積極學(xué)習(xí)，主動向有經(jīng)驗(yàn)的老師、學(xué)長們請教，提升求職信息搜集和鑒別的能力。”孫俊華說。

　　今年7月，人力資源和社會保障部在致2019屆高校畢業(yè)生的公開信中提醒畢業(yè)生，求職中要注意防范中介機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、用人單位扣證件、培訓(xùn)就業(yè)被貸款等陷阱。如遇到上述情況，應(yīng)向人力資源社會保障部門投訴舉報。

　　“我重新找好工作咯！”前幾天，去年秋招時曾購買求職服務(wù)但求職未果的胡可對記者說，“今年我心態(tài)好了，技術(shù)也過關(guān)了。以前報那個班是因?yàn)樘绷?，現(xiàn)在我知道，找工作的壓力其實(shí)沒有那么大。”