“自己胖點(diǎn)招誰(shuí)惹誰(shuí)了？但是老板不高興，一直嚷嚷著讓我們減肥。這不，最近還動(dòng)了真格的，竟然制定了減肥獎(jiǎng)懲辦法。只有瘦到‘達(dá)標(biāo)’才能拿到獎(jiǎng)金。”近日小鄒在微信群里發(fā)的小牢騷引起好友的熱烈討論，有人羨慕，有人表示有點(diǎn)“難以接受”。

公司：減肥不成功者將扣部分獎(jiǎng)金

　　“本公司從11月12日起將對(duì)偏胖辦公人員和業(yè)務(wù)員實(shí)行減肥獎(jiǎng)懲辦法，兩個(gè)月內(nèi)男性的腰圍減到85厘米以下，女性員工減到80厘米以下，將給予500元獎(jiǎng)勵(lì)；減肥不達(dá)標(biāo)者，每人每月交200元罰款。三個(gè)月內(nèi)減肥不成功者，將扣掉部分獎(jiǎng)金。”

　　昨天上午，記者來(lái)到小鄒所在的常州軸承總廠有限公司。一進(jìn)公司，就看到宣傳欄上張貼著10月30日下發(fā)的“減肥通知”。

　　此外，通知還設(shè)計(jì)了詳細(xì)的減肥措施：辦公室員工和業(yè)務(wù)員在上午和下午分別用35分鐘站著辦公；中午休息時(shí)間必須站半小時(shí)。在通知的最后，還有公司的溫馨提示：如果不想被罰款，還可以參加為你免費(fèi)準(zhǔn)備的健康課程。

員工：打算寫(xiě)信建議撤銷(xiāo)奇葩規(guī)定

　　自從“減肥通知”下達(dá)后，這幾天公司里就議論紛紛，有人覺(jué)得公司為了員工著想，減肥有助于身體健康；有些人覺(jué)得肥胖是私事，公司管得太寬了。

　　小鄒明顯是站在反對(duì)的一方，因?yàn)樗X(jué)得自己肯定不“達(dá)標(biāo)”，而且不想減肥?，F(xiàn)在的他身高1米72，體重85公斤，從兩年前進(jìn)單位起，就一直被人稱為“小胖”?！拔椰F(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣這種體型了，我的衣服都是大號(hào)的，減肥后，我肯定還要買(mǎi)不少衣服。最關(guān)鍵的是，胖瘦是私事，和單位有什么關(guān)系？”小鄒這幾天，打算寫(xiě)封信，建議公司領(lǐng)導(dǎo)撤銷(xiāo)這個(gè)規(guī)定，但又怕領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他對(duì)公司的舉措不配合。也有一些肥胖員工覺(jué)得這是好事。“單位幫我們減肥，還有免費(fèi)健康課程，到健身房鍛煉，一下子幫我省掉不少減肥錢(qián)，求之不得呢！”

網(wǎng)友：入職了就應(yīng)遵守規(guī)定

　　“獨(dú)守半壁江山2010”評(píng)論稱：“個(gè)人認(rèn)為此項(xiàng)規(guī)定很好！現(xiàn)在社會(huì)肥胖的人越來(lái)越多了，特別是上班族，這項(xiàng)規(guī)定不僅鍛煉身體而且還可以減少外出吃飯的浪費(fèi)現(xiàn)象?！?/P>

　　網(wǎng)友“-指間沙-”評(píng)論道：“自主擇業(yè)，作為應(yīng)聘者完全可以不應(yīng)聘類似單位，既然自己選擇了該單位就應(yīng)該遵守單位的章程，沒(méi)必要說(shuō)三道四?！?/P>

　　“每天洗衣做飯”同樣表示不應(yīng)指責(zé)這樣的規(guī)定：“我認(rèn)為章程略顯嚴(yán)格不過(guò)還能接受，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)公司的內(nèi)部章程，你能做到就留，做不到就走人，是天經(jīng)地義。但是這社會(huì)，這個(gè)章程，就和小孩子比誰(shuí)打架厲害一樣，殊不知，長(zhǎng)大了又不靠打架吃飯。同理，長(zhǎng)得瘦不代表工作比胖子出色”

　　另外一些網(wǎng)友持相反態(tài)度，認(rèn)為老板有點(diǎn)“過(guò)”了。大樂(lè)哥哥稱：“只要不違法，就給些空間他們吧！從小創(chuàng)造力都被扼殺了，開(kāi)了公司還是要說(shuō)三道四、指手畫(huà)腳?！本W(wǎng)友“好人好事518”則從肥胖的原因入手為胖員工說(shuō)情：造成肥胖的原因很多且復(fù)雜，并不是毎一個(gè)胖子通過(guò)減肥就能瘦下來(lái)。這家公司把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化了！mushroombaby_跟帖稱：“其實(shí)有些人肥胖并非飲食什么的，可能是生病的也這樣嗎，太不人性了吧！”

　　該公司負(fù)責(zé)人劉廣安透露他的身體也不“達(dá)標(biāo)”，同時(shí)他表示，對(duì)“未達(dá)標(biāo)”者的“懲罰措施”并沒(méi)有實(shí)施，“減肥令”沒(méi)有“強(qiáng)制性”。

　　民間企業(yè)管理學(xué)者、原常工院經(jīng)管學(xué)院教授彭伏期介紹，國(guó)外不少公司早就開(kāi)始倡導(dǎo)減肥，提倡鍛煉。他認(rèn)為，企業(yè)管理者能關(guān)心員工的健康是好事，應(yīng)該提倡。但應(yīng)該講究方法方式，不能一味強(qiáng)求。

■鏈接看看這些公司要求員工減肥的“招數(shù)”

谷歌：用“大數(shù)據(jù)”幫員工減肥

　　谷歌的數(shù)據(jù)分析天才們根據(jù)員工吃免費(fèi)小零食的模式，做數(shù)據(jù)分析。然后將巧克力藏在不透明的容器里，而將無(wú)花果干、開(kāi)心果等比較健康的零食放在透明玻璃罐里，幫員工減肥。

Agora：?jiǎn)T工減肥成功，公司掏錢(qián)重獎(jiǎng)

　　據(jù)《洛杉磯時(shí)報(bào)》報(bào)道，美國(guó)Agora出版公司為員工舉辦減肥比賽，冠軍獲得者將被重獎(jiǎng)，比賽很受員工歡迎，他們的減肥效果也很顯著。

三星重工：設(shè)立“反肥胖基金”

　　據(jù)《韓國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，韓國(guó)三星重工2005年起開(kāi)始設(shè)立“反肥胖基金”，并為員工設(shè)計(jì)6個(gè)月的減肥計(jì)劃。

松下：減肥才能升職

　　據(jù)人民網(wǎng)消息，松下公司規(guī)定，肥胖者只有在3個(gè)月內(nèi)減肥成功才能升職。

百事可樂(lè)：要么罰款，要么“上課”

　　百事可樂(lè)會(huì)向患肥胖相關(guān)疾病員工征收每月50美元罰款，若不想被罰，就要參加公司安排的健康課程。

“云中漫步”：強(qiáng)制減肥，不成功者下崗

　　據(jù)《重慶晨報(bào)》報(bào)道，重慶一家名為“云中漫步”的傳媒公司規(guī)定，肥胖員工3個(gè)月要減肥10斤，否則就下崗。