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      超八成80后稱生活工作感受“壓力山大”

      來(lái)源:新華網(wǎng) 2014-01-02 15:55 http://www.sxstscl.cn/

        廣州社情民意研究中心昨日發(fā)布《北上廣80后生活工作感受特點(diǎn)分析》報(bào)告。80后對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)水平的感受也尚可,滿意度為34%,不滿意度僅15%;而父輩的滿意度為28%,不滿意度為22%。

      社情民意研究中心發(fā)布北上廣80后生活工作感受分析報(bào)告

        廣州社情民意研究中心昨日發(fā)布《北上廣80后生活工作感受特點(diǎn)分析》報(bào)告。民調(diào)顯示,超八成北上廣80后感覺(jué)謀生壓力比上代人更大,生活負(fù)擔(dān)更重。近半數(shù)80后滿意“工作狀況”,但對(duì)加薪與升遷機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)低,過(guò)半數(shù)80后認(rèn)為個(gè)人收入水平“一般”。

        說(shuō)明:本報(bào)告依據(jù)廣州社情民意研究中心2012~2013年北上廣相關(guān)民調(diào),描述分析生活在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平最高的三大城市里,80后一代工作生活感受及其精神狀態(tài)評(píng)價(jià),同時(shí)與父輩們的評(píng)價(jià)作對(duì)比,得出80后工作生活感受特點(diǎn)。本報(bào)告中,80后為26~35歲受訪者,父輩指50歲以上受訪者。

      收入和財(cái)產(chǎn)
      28%滿意收入
      34%滿意財(cái)產(chǎn)

        對(duì)于個(gè)人收入水平,51%的80后評(píng)價(jià)為“一般”,滿意度僅為28%,不滿意度則為21%。不過(guò),相比之下,父輩的不滿意度更高,達(dá)30%。

        80后對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)水平的感受也尚可,滿意度為34%,不滿意度僅15%;而父輩的滿意度為28%,不滿意度為22%。

      謀生壓力VS生活負(fù)擔(dān)
      81%認(rèn)為謀生壓力更大
      80%認(rèn)為生活負(fù)擔(dān)更重

        絕大部分受訪80后認(rèn)為現(xiàn)在青年人謀生壓力比上代人更大、生活負(fù)擔(dān)更重,比例分別達(dá)81%和80%;相比之下,50歲以上的父輩們持此看法者較少,尤其是“生活負(fù)擔(dān)”,父輩們認(rèn)為現(xiàn)在青年人負(fù)擔(dān)“更重”的比例明顯低于80后24個(gè)百分點(diǎn),為56%。

        調(diào)查發(fā)現(xiàn),多達(dá)47%的80后受訪者認(rèn)為當(dāng)下80后青年人“朝氣不足”。相反,父輩中認(rèn)為80后“朝氣不足”的僅有31%,認(rèn)為80后“很有朝氣”的多達(dá)44%。

      生活質(zhì)量
      57%滿意
      4%不滿意

        對(duì)個(gè)人生活質(zhì)量,80后的滿意度達(dá)57%,高于父輩(父輩的滿意度為50%);而不滿意度僅為4%。從動(dòng)態(tài)來(lái)看,對(duì)2012年以來(lái)生活水平,80后認(rèn)為“基本穩(wěn)定”者居多,達(dá)58%,還有27%的人認(rèn)為生活水平有上升,而認(rèn)為下降者僅為13%。

      公共服務(wù)
      36%不滿看病就醫(yī)
      33%不滿社會(huì)福利

        調(diào)查發(fā)現(xiàn),80后較為不滿的是“看病就醫(yī)”和“社會(huì)福利與保障”這兩個(gè)方面。對(duì)看病就醫(yī),80后不滿意度達(dá)36%;對(duì)社會(huì)福利與保障,80后的不滿意度也有33%,高于滿意度。對(duì)這兩項(xiàng)公共服務(wù),80后的不滿意度還要高于父輩7個(gè)和12個(gè)百分點(diǎn)。

      工作狀況
      48%滿意工作狀況
      26%滿意升職加薪

        從民調(diào)數(shù)據(jù)看,80后的工作感受評(píng)價(jià)較好:48%的人對(duì)工作狀況表示“滿意”或“比較滿意”,表示“一般”的占42%,表示“不滿意”或“不太滿意”者僅為10%;對(duì)“上下級(jí)關(guān)系”,80后的滿意度更達(dá)60%。這兩項(xiàng)評(píng)價(jià),80后評(píng)價(jià)要比父輩更好一些,尤其是“上下級(jí)關(guān)系”的滿意度明顯高出近20個(gè)百分點(diǎn)。

        相比之下,對(duì)“工作壓力程度”、“工作薪酬”和“加薪與升遷機(jī)會(huì)”,80后評(píng)價(jià)“一般”居多,比例在45%以上;滿意度則顯低,均不過(guò)35%,尤其是“加薪與升遷機(jī)會(huì)”滿意度只有26%。

        民調(diào)中,近三成80后認(rèn)為現(xiàn)在青年人“發(fā)展機(jī)會(huì)”比上代人更少。然而在父輩眼中,認(rèn)為現(xiàn)在青年人“發(fā)展機(jī)會(huì)”更多的達(dá)65%,遠(yuǎn)比80后高出20個(gè)百分點(diǎn)。

        民調(diào)也顯示,80后絕大部分人有工作或自己做生意,比例達(dá)86%;其中受雇的人多在外企、民企,占42%,這與父輩多就職于國(guó)有企業(yè)明顯存在差異。

      責(zé)任編輯:openkado
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