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      孩子“聽(tīng)話”就是好嗎

      家長(zhǎng)應(yīng)該如何教育孩子“維權(quán)”?

        近年,一套法國(guó)系列通話《不一樣的卡梅拉》進(jìn)入中國(guó),大受家長(zhǎng)們追捧。書(shū)中講述的是一只法國(guó)小雞特立獨(dú)行、追求夢(mèng)想的故事。雖然許多家長(zhǎng)稱贊該書(shū)不會(huì)老是教孩子“遵守秩序、團(tuán)結(jié)友愛(ài)”;然而,也有家長(zhǎng)指責(zé)“這只小雞既不睡覺(jué),也不下蛋,還離家出走,這不是在教孩子不聽(tīng)話嗎?”有專家分析,這源于中國(guó)家長(zhǎng)式教育中,仍遺留著“權(quán)威”式教育弊端。

        “家長(zhǎng)作為孩子的第一啟蒙教師,應(yīng)該幫助自己的孩子樹(shù)立基本的是非觀、正確的道德觀,而不是一味地把孩子丟給學(xué)校,告訴孩子要‘聽(tīng)老師的話’?!倍≈持赋觯议L(zhǎng)的教育很重要,他們應(yīng)該培養(yǎng)孩子基本的判斷能力?!凹议L(zhǎng)應(yīng)該經(jīng)常告訴孩子‘這個(gè)是好的,這樣是對(duì)的’,‘那個(gè)是不好的、那樣是不對(duì)的’,等長(zhǎng)大以后,他們就會(huì)知道,這些叫是非觀、人生觀、價(jià)值觀?!?/FONT>

        另一方面,有業(yè)內(nèi)人士指出,不少家長(zhǎng)在遇到老師斥責(zé)小孩的時(shí)候,并沒(méi)有冷靜地思考對(duì)錯(cuò),而簡(jiǎn)單地將原因歸咎為孩子“不聽(tīng)話”,以至于讓小孩無(wú)法明辨是非,麻木地“屈從”于老師和家長(zhǎng)的“權(quán)威”下?!笆聦?shí)上,很多孩子被斥責(zé)并非他們的過(guò)錯(cuò),但被訓(xùn)斥過(guò)后,孩子們往往會(huì)更加懼怕,不敢向外界尋求保護(hù)。”崔府街幼兒園前園長(zhǎng)麥添指出,家長(zhǎng)不僅要讓孩子明辨是非,還應(yīng)該教會(huì)他們?nèi)绾握_地保護(hù)自己。

        “我們往往到大學(xué)才教學(xué)生什么是正確的價(jià)值判斷,怎么維護(hù)自己的權(quán)益,太晚了!”廣東外語(yǔ)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)前教育系主任楊振興指出,家庭對(duì)孩子有潛移默化的影響,所以父母應(yīng)該在孩子小時(shí)候就以積極的價(jià)值觀來(lái)引導(dǎo)他們,承擔(dān)起灌輸維權(quán)意識(shí)的責(zé)任。

      提高師德應(yīng)該從何做起?

        據(jù)新暉學(xué)校校長(zhǎng)介紹,“掌摑”事件中的謝老師僅21歲,是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“90后”。今年9月份入職新暉學(xué)校,在該校工作才兩個(gè)月?!袄蠋熥约核刭|(zhì)就不高,怎么能期望教好學(xué)生呢!學(xué)校應(yīng)該好好思考一下怎么提高老師的道德水平?!本W(wǎng)友“旖旎”的看法代表了大部分家長(zhǎng)的心聲。他們一致認(rèn)為,在孩子把老師放在“權(quán)威”榜樣的情況下,老師“其身不正”,會(huì)嚴(yán)重影響孩子的身心發(fā)展。對(duì)此,丁之境指出,新暉是民辦學(xué)校,打工子弟比較多,教師本身面臨生存壓力,在對(duì)教師的培訓(xùn)方面比較薄弱,在師德的培養(yǎng)上也有心無(wú)力,一些制度上、管理上的工作不到位。這些因素夾雜在一起共同導(dǎo)致了“無(wú)良”老師的出現(xiàn)。

        據(jù)當(dāng)事者謝某反映,其因?yàn)閷W(xué)生遲到會(huì)間接導(dǎo)致其被扣工資,因此就把壓力轉(zhuǎn)移到了學(xué)生身上?!斑@種壓力的轉(zhuǎn)移是非常可怕的。”心理咨詢師姚一敏指出,學(xué)校對(duì)老師和學(xué)生都應(yīng)該實(shí)行人性化管理,讓失衡的循環(huán)系統(tǒng)可以平衡起來(lái),這樣老師才有自我消化壓力的能力,而不會(huì)將自己的壓力轉(zhuǎn)移給學(xué)生。“這個(gè)平衡不是教師可以獨(dú)當(dāng)一面的,需要各方共同配合?!?/FONT>

        丁之境說(shuō):“我們?cè)谂嘤?xùn)新老師的時(shí)候,會(huì)讓他們學(xué)會(huì)冷處理。就是先不要跟孩子爭(zhēng)對(duì)錯(cuò),等過(guò)后再找機(jī)會(huì)溝通、教育。”他認(rèn)為,教育本身是一種幫助,而不是命令,也不是要求,它是對(duì)個(gè)體生命成長(zhǎng)的一種幫助?!坝檬裁礃拥姆绞綆椭鷮W(xué)生更好地成長(zhǎng),這就是老師需要思考和致力解決的問(wèn)題?!?/FONT>

        而作為學(xué)前教育專業(yè)老師的楊振興強(qiáng)調(diào),學(xué)校在招聘新老師,尤其是“80后、90后”教師的時(shí)候,會(huì)把他們的道德品行納入到考量范圍。然而,楊振興也坦承,要準(zhǔn)確評(píng)判新教師的道德絕非易事。“專業(yè)素質(zhì)考核通過(guò)一張?jiān)嚲砭湍芤?jiàn)分曉,但是一個(gè)人的品行卻很難在短時(shí)間內(nèi)鑒定出來(lái)。我們只能通過(guò)詢問(wèn)他/她之前工作過(guò)的單位的領(lǐng)導(dǎo)、老師或朋友來(lái)了解情況?!睏钫衽d說(shuō)。

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