為新春招聘“打前站” 晉江組織6家企業(yè)赴貴州開展勞務對接
為了做好2022年新春招聘會活動，1月12日-14日，晉江市人社局提前謀劃、主動作為，組織361°、利郎等6家知名企業(yè)組成招聘團，遠赴貴州省開展勞務對接協(xié)作活動，進一步拓寬勞動力就業(yè)渠道，著力解決企業(yè)“招工難”問題。
本次活動由晉江市人社局主辦，晉江人力資本公司承辦?；顒佑蓵x江市人社局副局長張杭帶隊，先后前往貴州省畢節(jié)市、赫章縣、威寧縣等地，與當?shù)厝松缦嚓P部門召開兩地勞務協(xié)作座談會。雙方人員就兩地勞務用工情況、企業(yè)用工模式、新春招聘計劃、校企合作等展開交流，并探討建立異地培訓基地的可行性。
此次勞務對接中，361°中國有限公司威寧縣培訓基地在威寧縣正式揭牌，標志著異地培訓創(chuàng)新型就業(yè)模式正式落地。該培訓基地將于2月5日起開展縫紉工技能培訓，預計2022年可為361°輸送優(yōu)秀縫紉技工1000人次。
此外，招聘團一行還前往畢節(jié)市好活鄉(xiāng)村振興服務站、赫章縣金銀山街道站等地參觀學習，重點了解好活網(wǎng)絡科技公司的發(fā)展情況及合作模式，就好活網(wǎng)絡科技與晉江企業(yè)開展勞務合作進行交流；前往祥和佳苑異地搬遷安置點，通過展架、發(fā)放傳單等方式開展招聘活動。
晉江市人社局相關負責人表示，此次閩黔勞務對接協(xié)作活動，雙方不僅共同探討了勞務協(xié)作新方式，同時也建立起長效合作機制，暢通了閩黔兩地人力資源流通渠道，促進勞動力跨區(qū)域就業(yè)，實現(xiàn)兩地人力資源的合作共贏。
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原標題：為新春招聘“打前站” 晉江組織6家企業(yè)赴貴州開展勞務對接
責任編輯：凌芹莉
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