11月27日—12月5日，晉江市總工會黨組書記、常務副主席吳再發(fā)帶領工會調(diào)研組，深入各鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)等基層工會一線，開展工會工作專項調(diào)研。

　　為了更好地維護園區(qū)職工合法權益，結(jié)合主題教育和“四下基層”活動，調(diào)研組一行直奔群眾關心關注的重點問題，走訪晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務一體化基地，詳細了解服務保障、措施配套、矛盾化解及職工困難救助、法律援助等方面工作開展情況。

　　調(diào)研過程中，吳再發(fā)指出，務必落實職工權益保障，為職工群體發(fā)聲，發(fā)揮法律援助站、茶桌調(diào)解室的疏導、化解作用，實現(xiàn)勞動爭議快調(diào)、快處、快結(jié)，力爭把各種糾紛矛盾化解在基層一線。

　　“要加強工會元素主動融入黨建，推動黨建工作與工會業(yè)務融合發(fā)展，積極探索服務方式和保障舉措，密切黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，不斷提升工會組織的影響力、聚集力。”走訪調(diào)研各鎮(zhèn)（街道）基層“黨建+”鄰里中心和黨群服務中心時，吳再發(fā)指出，“黨建帶工建”是新時期做好工會工作的有力抓手，是貫徹“組織起來，切實維權”的重要基石，要進一步把黨的建設作為工會團結(jié)引領職工、服務職工的堅強后盾。

　　為進一步了解晉江市產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程開展情況，調(diào)研組一行走進了卡爾美、三六一度、恒安、天守、百宏、潯興、集成等非公企業(yè)的生產(chǎn)車間，聽取企業(yè)的發(fā)展歷程及職工技能培養(yǎng)體系建設等情況介紹，并同一線優(yōu)秀職工面對面交流，參觀企業(yè)實訓基地，重點關注勞模工匠室成立后的工作成果及技能競賽等活動的開展情況。吳再發(fā)要求，要持續(xù)搭建職工技能素質(zhì)提升平臺和載體，加強職業(yè)技能培訓，推行終身職業(yè)技能培訓制度，挖掘更多高技能人才，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動產(chǎn)改工作向縱深發(fā)展。

　　職工書屋、媽媽小屋、戶外驛站、司機之家、共享職工之家等工會陣地場所，一直以來在踐行為職工群眾辦實事、解難事、辦好事等方面發(fā)揮著重要作用。在調(diào)研過程中，吳再發(fā)指出，要加大宣傳力度，著力在“擴面、提質(zhì)、增效、賦能”上下功夫，惠及全市更多職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者，切實解決職工“急難愁盼”問題。同時，持續(xù)做大做強工會特色品牌，努力建設職工群眾喜聞樂見的溫暖港灣。

　　今年以來，梧林傳統(tǒng)村落成了企業(yè)工會組織活動、廣大職工群眾文化休閑的聚集地。吳再發(fā)一行深入觀摩村落的建筑線路布局，走進村落書吧空間等地現(xiàn)場查看。他表示，要加快“傳統(tǒng)文化+工會”的融合發(fā)展，開展主題鮮明的工會活動，形成工會助力村落旅游發(fā)展的良好局面。

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