全軍首次面向社會公開招考文職人員工作順利結(jié)束
近日，深化國防和軍隊改革以來全軍首次面向社會公開招考文職人員工作順利結(jié)束，經(jīng)過網(wǎng)上報名、統(tǒng)一考試、面試體檢、政審考察、公示審批等嚴(yán)格程序，全軍共新聘文職人員5700余名，目前正依托16所軍隊院校陸續(xù)展開崗前培訓(xùn)。
——學(xué)歷層次高。新招錄文職人員中，本科以上的占91%，碩士以上的占34%，其中教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療等主干專業(yè)崗位碩士以上的占44%，畢業(yè)于“雙一流”“985工程”“211工程”等國內(nèi)重點高校和國外高校的占27%。
——來源多樣化。全國600余名公務(wù)員報考，錄取率4%；1.8萬余名國有企事業(yè)單位工作人員報考，錄取率6%。暢通了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等優(yōu)秀人才獻(xiàn)身國防、服務(wù)軍隊的“綠色通道”，初步形成各類優(yōu)秀人才競相報考的生動局面。
——成本效益好。堅持人崗相適、人事相宜原則，招考崗位實行嚴(yán)格的專業(yè)匹配和專業(yè)資質(zhì)要求。新招錄的文職人員中，社會成熟人才占50%，其中具有中級職稱的占12%，大多是科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的業(yè)務(wù)骨干，即聘即用有效縮短了適崗時間；轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役大學(xué)生士兵有20余名，他們熟悉了解部隊，適應(yīng)崗位能力強(qiáng)，能夠更好地發(fā)揮作用。
首次招考堅持崗位數(shù)量、資格條件、選拔程序、錄用結(jié)果“四公開”，自覺接受媒體和公眾監(jiān)督，做到全程陽光透明，人才選拔公信度高，打造了“軍考”過硬品牌，展現(xiàn)了軍隊選人用人良好形象。（賽宗寶）
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