未來的京東

　　未來幾年，集團聚焦在三個領(lǐng)域進行開拓：電商、金融和技術(shù)，電商包含京東商城、京東到家；金融包含京東金融和我們正在申請的京東保險；技術(shù)以云技術(shù)和京東智能為主，這幾個業(yè)務(wù)都是高度相關(guān)。

　　2016年我們的業(yè)務(wù)增長很好，讓我們的公司有能力、有條件為兄弟們帶來更好的福利。

　　第一個就是超長產(chǎn)假。每個生孩子的女員工增加30天的帶薪產(chǎn)假，當然男女要平等，所以男員工也給7天帶薪產(chǎn)假。（掌聲）每年年底為京東的孩子們報銷3000元路費，把我們的孩子接到城市里，和加班的兄弟們一塊兒過大年。

　　第二，我們準備發(fā)放10個億的無息貸款，給為公司做出最大貢獻、最核心的骨干員工、老員工們能夠提供住房貸款，讓我們的兄弟們到一定年齡的時候有個自己的家、自己的房子，實現(xiàn)這個愿望。

　　第三就是把員工救助基金提高到3000萬，由過去最高單人只能申請2萬，提高到單人能申請10萬，不僅僅針對員工自己，還包括員工的家人、家庭。（掌聲）

　　同時我們還推出了京東版的鳳巢計劃，集團大樓經(jīng)過三年多的建設(shè)現(xiàn)在終于全部入住了，開始運營，這次我們跟地方政府做了很好的協(xié)調(diào)，把周邊的地塊都購買下來，為我們集團總部，包括我們七個大區(qū)，都有了很好的規(guī)劃，希望每個區(qū)域辦公集中地方的兄弟們都能夠有穩(wěn)定的辦公室，我們希望在2016年年底，能夠把八個京東版的“鳳巢”都落地。

　　同時，未來三到五年，除了集團在美國上市之外，我們希望打造2家以上的上市公司，把獨立子公司獨立上市之后很重要的核心就是希望能夠重新激活我們的團隊，能夠給我們團隊更多的自主權(quán)，把綁在各個部門每個同事身上各種各樣的繩索都打破。當然還有一點很重要，也希望多幾家上市公司能夠多給我們兄弟們多一些期權(quán)的機會，雖然今天有很多投資人在場，但我也毫不避諱地告訴大家，集團下每個子公司）從京東金融開始，每個未來上市的公司，集團都會拿出這個子公司大量的原始股發(fā)給大家。（熱烈的掌聲）

　　什么叫“萬億京東”，有兩個硬性指標都必須達到，才能稱之為萬億京東，一是集團凈收入超過一萬億人民幣，二是集團的市值超過一萬億人民幣。（掌聲）

　　未來的京東是什么？我用一句話來概括，希望我們是“一個全球最受消費者信賴的公司”，這就是我們整個集團的愿景，不僅僅受到中國消費者的信賴和喜愛，而是全球消費者對京東有一種信賴，我們是可信賴的公司，這是我們永遠的愿景。

　　兄弟們，我們已經(jīng)成功地走過了12年，12年里有很多困難，新的十二年從今天開始，我們在2015年6月18日提出“不忘初心，從心出征”，今天我演講的最后一句話，我想重申這句話，希望大家不忘初心，不要忘記我們十幾年前為什么要建立這家公司，我們的理想、夢想是什么，我們大家一起要為國民的京東去努力，去奮斗！

　　謝謝大家！

　?。ù藶閯姈|年會演講精簡版）