­　　市委《關(guān)于在全市黨員干部中糾正不良習氣樹立清風正氣的意見》（以下簡稱《意見》）把黨員干部工作松弛問題列為必須糾正的八種不良習氣之一，明確指出“黨員干部工作中平庸、散漫、懶惰、拖拉等作風依然存在”，強調(diào)“必須當頭棒喝、堅決糾正”，表達了對“庸懶散拖”宣戰(zhàn)的鮮明態(tài)度和堅定決心。

­　　《意見》列舉了“庸懶散拖”五種表現(xiàn)：在作風作為上缺少蘇區(qū)干部的精氣神；工作能拖則拖、能推則推，不講效率、不講質(zhì)量，不規(guī)范、不精細、不協(xié)調(diào)，不求有功，但求無過；當“太平官”，不敢擔當，按部就班，不敢越雷池半步，碰到事情躲著走，遇到困難繞過去，怕下基層，怕直面矛盾；抱怨“為官不易”，老想著提高待遇，惦記什么時候晉升，什么時候漲工資，盼著退到“二線”，既有待遇又少了責任；當“走讀干部”。這些表現(xiàn)，絕不是無中生有、空穴來風，而是廣大群眾平常中眼睛所見、耳朵所聞、辦事中親身所體驗到的。類似表現(xiàn)，還可再舉數(shù)例：

­　　其一，到了相當級別和年齡的干部由副職提任正職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，自覺不自覺地好像得到某種“特別許可”，可以不擔事、不管事。許多人上班時間來去自由，更有甚者長年不上班。此種情況，縣（市、區(qū)）有，市直部門單位也有。

­　　其二，選擇性執(zhí)行簡政放權(quán)的政策，該下放的不下放，不該下放的亂下放。有的則是該承接的不承接。

­　　其三，面對“新古田會議”帶給閩西的得天獨厚、稍縱即逝的機遇，沒有半點“彎道超車”的沖勁與擔當，依然精神不振、辦事拖拉，熱衷炒股票、玩游戲、逛淘寶、看視頻、刷微博，似乎閩西的發(fā)展是別人家的事，與自己無關(guān)。

­　　其四，在行政權(quán)力行使中，在干部調(diào)動提拔、出國出境審批、機關(guān)管理及評先評優(yōu)中，為了不得罪人、為了做“好人”，不該批準的也批準了?；蛘?ldquo;城府很深”地把“矛盾”往上交，讓上級做“壞人”，“好人”自己為之。

­　　黨員干部中存在嚴重工作松弛、“庸懶散拖”問題，原因是多方面的。

­　　首先，蘇區(qū)、老區(qū)的“金字招牌”使一些人滋長了“等、靠、要”的思想，自力更生的激情和干勁消減。因為是蘇區(qū)、老區(qū)，因為先輩在中國革命中作出過重大犧牲和貢獻，人民總是感謝我們，黨和政府始終關(guān)心幫助我們，所有這些對閩西的發(fā)展起著巨大作用。但是毋庸諱言，在這個過程中，我們一些干部的思想在起變化，多了一些心安理得，少了一些發(fā)憤圖強。少數(shù)人甚至躺倒在先輩的功勞簿上去，使得關(guān)心支持蘇區(qū)老區(qū)發(fā)展成了“剃頭挑子一頭熱”“皇上急太監(jiān)不急”。

­　　其次，當官做老爺?shù)姆饨ㄌ貦?quán)思想在一些人當中還根深蒂固。他們忘記自己是人民的公仆，而是反仆為官，衙門作風，褻瀆職守，把自己當“官老爺”，“管”“治”意識很強，服務(wù)意識十分淡薄。

­　　第三，有些干部還有很強的小農(nóng)意識，身為公務(wù)員，而不知遵守勤政廉政的職業(yè)操守和政治文明要求。這些人慣于精打細算，凡事得問“合算不合算”。按照他們的邏輯，在反腐敗新常態(tài)下，現(xiàn)在做事情已無“利益”可圖、無“油水”可撈，何如能推則推、能拖則拖，多一事不如少一事？在他們的算盤中，不干事而白拿工資并不是一件不光彩的事，反而是很“合算”的事。

­　　第四，許多部門單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)對黨員干部工作松弛、“庸懶散拖”不敢抓、不敢管，放任自流、見怪不怪，助長了“庸懶散拖”的滋生蔓延。

­　　黨員干部工作松弛、“庸懶散拖”，于私損失甚大，于公損失更大。在家中，樹立不起頂天立地的正面形象，提供不出修身齊家的正能量，還極有可能把不良習氣“言傳身教”給子女后代，使望子成龍、望女成鳳的美好愿望變成緣木求魚般的幻想；在單位，尸位素餐、渾渾噩噩，既糟蹋了自己在領(lǐng)導(dǎo)、同事中的形象，又耽誤工作、貽誤事業(yè)，破壞機關(guān)作風；在社會上，則更是被群眾所痛恨，嚴重損害蘇區(qū)、老區(qū)黨員干部的威信。但是，許多人對于“庸懶散拖”至今仍然不以為恥，反以為榮；不以為丑，反以為美。明明已是形容丑陋面目可憎，還以為自己艷若桃花、燦如朝霞。

­　　所以，市委《意見》提出，對這些人要“當頭棒喝”！

­　　所以，市委主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)聾振聵地向全市黨員干部喊話：庸懶散是對閩西、紅土地的“犯罪”！

­　　針對黨員干部存在的工作松弛問題，《意見》提出了三條糾正方法。要求“廣大黨員干部要傳承蘇區(qū)干部好作風，工作上多同當年蘇區(qū)干部比，待遇上多同過去艱苦年代比，生活上多同困難群眾比，激發(fā)工作熱情，使作風作為與蘇區(qū)干部相匹配”，旨在弘揚蘇區(qū)干部好傳統(tǒng)好作風，激發(fā)和釋放蘊藏在黨員干部中的正能量，增強黨員干部想干事、肯干事的思想自覺和行動自覺，塑造“紅土先鋒”“紅土清風”形象。提出“加強機關(guān)管理，強化績效考評，以實績論英雄，能者上，庸者讓”，目的是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。強調(diào)要“加大監(jiān)督查處力度，問責‘庸懶散拖’，嚴肅查糾不作為、慢作為、亂作為行為”，就是要嚴格按照《公務(wù)員法》《福建省機關(guān)效能建設(shè)工作條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，毫不遲疑地向尸位素餐、為官不為行為動刀子、出重拳，堅決進行問責。

­　　我國著名詩人艾青有詩句曰：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛得深沉。”當前，閩西正面臨前所未有、不可復(fù)制的難得的發(fā)展機遇，生于斯長于斯的紅土地上的每一位黨員干部，都應(yīng)該強化家國情懷，強化機遇意識，以舍我其誰、時不我待的使命感和緊迫感，努力辦好紅土地的事情，以告慰我們的先輩，不負黨和人民對蘇區(qū)、老區(qū)的關(guān)心。

­　　一切對閩西、紅土地“犯罪”的“庸懶散拖”必須停止！（顏紀言）