­　　日前，龍巖市永定區(qū)紀(jì)委在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，培豐鎮(zhèn)長流村存在“三資”管理不規(guī)范、工程項目管理不規(guī)范等問題。區(qū)紀(jì)委對作為時任包村領(lǐng)導(dǎo)的饒某進(jìn)行提醒談話處理。

­　　咬耳扯袖，讓有輕微違紀(jì)問題的干部及時“剎車”，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早教育、早處理，已成為永定區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的常態(tài)化做法。“我們通過加強(qiáng)和規(guī)范廉政談話函詢工作，明確談話函詢相關(guān)事項，以制度形式確保談話函詢工作規(guī)范化、常態(tài)化，充分發(fā)揮談話函詢的教育警醒功能。”永定區(qū)紀(jì)委案件監(jiān)督管理室負(fù)責(zé)人熊春生表示。

­　　近年來，永定區(qū)先行先試，出臺探索推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”綜合運用的暫行辦法，探索實踐黨員區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按照主要職責(zé)、主管責(zé)任職責(zé)一致原則，開展談話函詢的新途徑和新方式，持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。2016年以來，28位黨員區(qū)領(lǐng)導(dǎo)開展談話118人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記開展談話49人次，區(qū)直機(jī)關(guān)黨（工）委（黨組）書記開展談話33人次。2017年1月至2018年6月，全區(qū)運用“第一種形態(tài)”處理969人，占受處理人數(shù)1375人的70.48%，使紅臉出汗成為常態(tài)。

­　　為壓實各級黨組織在實踐“第一種形態(tài)”的主體責(zé)任，永定區(qū)紀(jì)委還綜合運用開展專項檢查督查，派員參加巡察整改、民主生活會、部門（單位）黨風(fēng)廉政分析會等方式方法，督促各級各部門黨委（黨組）加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)有不正之風(fēng)和違紀(jì)問題就馬上去管，觸犯了紀(jì)律、破壞了規(guī)矩就及時處理，為防止黨員干部違規(guī)違紀(jì)違法設(shè)置層層屏障。

­　　同時，區(qū)紀(jì)委采取形式多樣的廉政教育，打好“預(yù)防針”，增強(qiáng)教育針對性、實效性，推進(jìn)廉潔教育常態(tài)化。截至目前，已有1100余名發(fā)案單位黨員干部旁聽5起案件庭審，100多個部門2600余名黨員參觀客家家訓(xùn)館、客家家風(fēng)樓等廉潔教育基地，把好黨員干部思想教育關(guān)，有效增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。

­　　“落實省紀(jì)委‘五抓五重’工作以來，我們進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督，抓早抓小，及時糾偏，使紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。”永定區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任陳文操表示。