奧斯卡最佳影片規(guī)則調(diào)整 4項要求要滿足至少兩項

　　奧斯卡主辦美國電影藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院宣布針對推動多元化的重大改革措施：從今后幾年開始，所有影片要獲得競爭奧斯卡最大獎項“最佳影片”的資格，必須滿足以下4項要求中的至少兩項。

　　1、演員和電影主題、敘事方面（滿足以下各·要求的至少一條，可算為滿足此項）

　　·主角或重要配角至少有一人是未獲得充分代表的種族：

　　亞裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美國人、土著/美國原住民/阿拉斯加原住民、中東/北非、夏威夷原住民或別的太平洋島民、別的未被充分代表的種族

　　·至少30%的次重要演員和更小的角色來自以下至少兩種未獲得充分代表的群體：

　　女性、未獲得充分代表的種族、LGBTQ+群體、有感知或身體缺陷或耳聾、聽力弱的人

　　·主要的故事線、主題或敘事的核心是一個未獲得充分代表的群體：

　　女性、未獲得充分代表的種族、LGBTQ+群體、有感知或身體缺陷或耳聾、聽力弱的人

　　2、創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)和項目團隊（滿足以下各·要求的至少一條，可算為滿足此項）

　　·這些創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)職位和項目主管——選角導(dǎo)演、攝影師、配樂師、服裝設(shè)計、導(dǎo)演、剪輯、發(fā)型師、化妝師、制片人、藝術(shù)指導(dǎo)、布景師、音效師、特效總監(jiān)、編劇——其中有至少兩人是來自未經(jīng)充分代表的群體：

　　女性、未獲得充分代表的種族、LGBTQ+群體、有感知或身體缺陷或耳聾、聽力弱的人

　　——其中有至少一人是來自以下未獲得充分代表的種族：

　　亞裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美國人、土著/美國原住民/阿拉斯加原住民、中東/北非、夏威夷原住民或別的太平洋島民、別的未被充分代表的種族

　　·別的重要位置上，劇組工作人員/團隊和技術(shù)位置（不包括制作助理）至少要有6人是來自未獲得充分代表的種族。這些位置包括但不限于第一副導(dǎo)演、場記、燈光師等。

　　·總的劇組人員構(gòu)成中，必須有30%是以下未獲得充分代表的群體：

　　女性、未獲得充分代表的種族、LGBTQ+群體、有感知或身體缺陷或耳聾、聽力弱的人

　　3、行業(yè)準入和機遇（滿足以下全部兩條·要求，可算為滿足此項）

　　·有償學(xué)徒和實習(xí)機會方面，該電影的發(fā)行或注資公司有來自以下未獲得充分代表的的群體的帶薪學(xué)徒或?qū)嵙?xí)生，并滿足以下要求：

　　女性、未獲得充分代表的種族、LGBTQ+群體、有感知或身體缺陷或耳聾、聽力弱的人

　　大的主流電影公司/發(fā)行公司在大多數(shù)以下部門開設(shè)有實質(zhì)性的、持續(xù)進行的帶薪學(xué)徒和實習(xí)崗位，包含未獲得充分代表的群體（必須包含未獲得充分代表的種族）：制作/開發(fā)、實際制作、后期制作、音樂、視覺效果、采購、商務(wù)、發(fā)行、營銷和宣傳。

　　小的主流電影公司/發(fā)行公司或獨立電影公司/發(fā)行公司至少有兩個以下部門開設(shè)有實質(zhì)性的、持續(xù)進行的帶薪學(xué)徒和實習(xí)崗位（至少有一項包含未獲得充分代表的種族）：制作/開發(fā)、實際制作、后期制作、音樂、視覺效果、采購、商務(wù)、發(fā)行、營銷和宣傳。

　　·訓(xùn)練機會和技術(shù)發(fā)展（劇組人員）方面，影片的制作、發(fā)行和/或注資公司在線下職業(yè)技術(shù)發(fā)展方面提供了培訓(xùn)和/或工作機會，對象是以下未獲得充分代表的群體：

　　女性、未獲得充分代表的種族、LGBTQ+群體、有感知或身體缺陷或耳聾、聽力弱的人

　　4、觀眾拓展（必須滿足以下標準）

　　·在營銷、宣傳和發(fā)行方面，片廠和/或電影公司有多名自家的營銷、宣傳和/或發(fā)行高管人員是來自以下未獲得充分代表的群體（須包含來自未獲得充分代表的種族的個人）：

　　女性、未獲得充分代表的種族（亞裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美國人、土著/美國原住民/阿拉斯加原住民、中東/北非、夏威夷原住民或別的太平洋島民、別的未被充分代表的種族）、LGBTQ+群體、有感知或身體缺陷或耳聾、聽力弱的人

　　此措施從2022年和2023年奧斯卡開始實施，2024年開始全面生效。