­　　六、資格復(fù)審

­　　按每個崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1∶1的比例（小學語文學科分成三個招聘崗位，其中中學崗位在面試前做好資格審查工作），在考試合格線上的考生中，從考試綜合成績高分至低分的順序依次確定資格復(fù)審人選。報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復(fù)審確認的結(jié)果為準。資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料（資格復(fù)審時如未能提供證書原件，須先提供相關(guān)證明，但最遲須在2019年8月31日前提供相關(guān)證件原件），否則取消其聘用資格；如遇不符報考條件，或網(wǎng)絡(luò)報名所填寫信息不實導(dǎo)致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。

­　　若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入體檢。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績較高者進入體檢。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績、面試成績皆相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?，決定體檢對象。

­　　七、補錄聘事宜

­　　第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位（小學語文學科崗位空缺的將不再分成三個招聘崗位，將面向該學科所有報考人員進行補充招聘），市教育局將及時向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報考人員（筆試成績應(yīng)在合格線上），可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位。小學、幼兒園崗位根據(jù)考生綜合成績從高到低，按照擬聘人數(shù)1：1的比例確定，開展資格復(fù)審、體檢、考核、聘用等工作。中學崗位根據(jù)考生筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試資格審查、面試、體檢、考核、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。

­　　八、體檢與考核

­　　（一）體檢

­　　經(jīng)資格復(fù)審合格后，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準》（2018年修訂）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或因個人身體原因無法得出體檢合格結(jié)論的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的考生，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

­　　（二）考核

­　　對資格復(fù)審、體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)以及遵紀守法等情況進行全面考核，并對報考資格進行復(fù)查，不符合招考條件的對象取消聘用資格?？己瞬扇〔殚啴厴I(yè)生檔案、學歷學位、計生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式進行?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。考生未能在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案材料及相關(guān)政審考核材料的，視為自動放棄考核及聘用資格。

­　　九、公示和聘用

­　　經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在“南安市人民政府”網(wǎng)頁中“招考招聘”欄（http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.htm）進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校（其中崗位代碼02、03、04小學語文教師的擬聘用人選合并選崗），再由補充招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校（選崗后的任教學段及校區(qū)應(yīng)服從用人學校安排）。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤?，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。選崗后經(jīng)南安市人社局核準，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報考人員簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。

­　　新聘教師需在自主選擇的任教學校工作滿五年方可申請工作調(diào)動，任教滿六年后按上級有關(guān)文件要求納入校際交流范圍。

­　　十、其他事項

­　?。ㄒ唬┛忌谫Y格復(fù)審、體檢、考核、公示及聘用等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試綜合成績合格線上的人員中按高分到低分順序，依次等額遞補（小學語文分別按三個招聘崗位的空缺人數(shù)依次等額遞補）。遞補工作截止時間為2019年8月10日，考生在2019年8月11日及以后因棄權(quán)或被取消聘用資格而造成崗位空缺的，不再遞補。

­　　考生通過資格復(fù)審并入圍體檢后棄權(quán)的，或進入考核、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的，三年內(nèi)不得參加南安市新任教師公開招聘；參加自主選擇任教學校后未經(jīng)同意不按期報到的，將取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我市新任教師公開招聘。

­　　（二）本次招聘公告通過泉州市人社局、教育局網(wǎng)站和南安市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。加分人員名單（加分情況）、面試、資格復(fù)審、體檢、考核、補錄聘等工作具體事宜及其他相關(guān)招聘信息將在“南安市人民政府”網(wǎng)頁中“招考招聘”欄（http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.htm）發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由考生自負。

­　?。ㄈ┍讳浧感W科學崗位的教師，職稱評聘按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

­　?。ㄋ模﹫罂既藛T在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過報考平臺的“考生問答信息”欄目進行留言咨詢或發(fā)電子郵件至郵箱najszp@163.com或撥打南安市教育局人事科咨詢電話：0595－86367819（工作日上班時間）。

­　　（五）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作接受市紀委駐教育局、人社局紀檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595－86367869、86385345。

­　　（六）本公告未盡事宜由南安市教育局、南安市人社局負責解釋。

­　　附件

­　　1.2019年南安市公立學校公開招聘教師崗位信息表

­　　2.2019年南安市公立學校公開招聘教師選崗學校情況表

­　　3.2019年南安市公立學校公開招聘教師筆試成績加分申請表

­　　4.泉州市村村社社有大學生計劃服務(wù)證明

­　　南安市教育局

­　　南安市人力資源和社會保障局

­　　中共南安市委機構(gòu)編制委員會辦公室

­　　2019年3月10日