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      南安:探索打造引才聚智的“南安模式”

      來源:海峽都市報閩南版 2024-05-23 16:25 http://www.sxstscl.cn/

        功以才成,業(yè)由才廣。作為全省縣域經(jīng)濟發(fā)展的“排頭兵”,南安始終把人才工作放在最優(yōu)先的位置。

        “十四五”以來,根據(jù)南安市委、市政府的統(tǒng)一部署,南安持續(xù)實施人才強市戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才服務(wù)方式,不斷營造“近者悅、遠者來”的人才發(fā)展環(huán)境。通過深入貫徹人才“港灣計劃”,南安率先推行人才積分制、全國高校引才推介、企業(yè)人才自主認定、常態(tài)化人才申報等創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法,漸漸探索出一條引才聚智的“南安模式”。

        目前,南安全市人才總量已經(jīng)突破23萬人,2023年高層次人才和人才團隊增量居泉州市首位,是全省第二批“人才強市”試點市、省首批產(chǎn)業(yè)人才聚集基地。在2024年第二屆“泉州人才節(jié)”南安專場活動期間,南安以一場“人才盛宴”告白天下英才。

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        南安科技人才創(chuàng)新中心啟動

        聚焦人才發(fā)展需要

        讓人才有了歸屬感

        “這里的人才房不僅價格不貴,而且周邊就有學校和醫(yī)院。”聽聞人才社區(qū)年前可交付,從江西來南安工作的陳先生高興不已,已經(jīng)開始在謀劃交房后要如何裝修,“以后在南安安了家,我也能更安心工作”。

        南安人才社區(qū)“源昌·文昌里”是泉州首個大型人才社區(qū),也是2023年泉州市抓城建提品質(zhì)專項行動重點項目。自啟動建設(shè)以來,施工方緊抓進度,預(yù)計今年7月竣工驗收,年前就可交付使用。

        南安市委人才辦相關(guān)負責人介紹,人才社區(qū)位于南安科教中心板塊,總占地面積168畝,規(guī)劃設(shè)計19棟住宅樓26個單元,總戶數(shù)1883戶,周邊配備優(yōu)質(zhì)的教育資源、醫(yī)療資源等,與江北大道等南安交通大動脈相連,是南安為吸引人才、留住人才而打造的重點項目。目前,小區(qū)配套幼兒園南安市文昌實驗幼兒園已經(jīng)批復(fù),項目處于施工收尾階段,預(yù)計與小區(qū)同步交付使用。

        面對持續(xù)涌入的天下英才,南安除了配套好引才環(huán)境,還通過開展好系列人才活動,讓人才有了歸屬感和榮譽感。包括,指導(dǎo)成立“南安市高層次人才協(xié)會”,建立“兼合式”黨支部,開展“走百企、訪千才”、返鄉(xiāng)大學生新春座談會、青年人才研學等系列活動,評選南安市第二屆“梧桐獎”等四類獎項41項。

        為了讓更多人才留下來,南安在市政務(wù)服務(wù)中心開設(shè)“高層次人才服務(wù)專區(qū)”,配備人才專員開展“點對點”服務(wù),為人才提供全程引導(dǎo)甚至“代辦”服務(wù)。開通“南安智酷”信息化服務(wù)平臺,推行常態(tài)化、無紙化人才申報、積分申請,讓人才辦事“一趟都不用跑”。建立“市—鎮(zhèn)—企”三級人才服務(wù)機制,引導(dǎo)規(guī)上工業(yè)企業(yè)配備1~2名人才專員,舉辦“涌泉”行動等政策宣講會活動440多場,提高人才政策的知曉率。

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        廈門大學南安開放日暨南安市“書記市長送崗留才進校園”活動

        創(chuàng)新拓展招引平臺 為南安產(chǎn)業(yè)筑巢引鳳

        “南安出臺的政策在泉州市是非常有特點的,華僑大學跟南安市政府合作之后,南安市政府對整個平臺非常支持,同時也投入了2.5億元,建立一個新的研究院大樓,真正實現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)筑巢引鳳。”南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院相關(guān)負責人說道,光從這一點就可以看出,南安市對人才吸引的力度跟重視程度。

        栽好梧桐樹,筑好引鳳巢。2021年,南安市與華僑大學共建南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,圍繞南安石材產(chǎn)業(yè)的需求及痛點難點,針對性地開展石材全產(chǎn)業(yè)鏈的前沿技術(shù)研究和共性難點攻關(guān)。在去年年底舉辦的第23屆石博會上,他們的科研成果驚艷亮相。

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        南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

        5月18日,在“南來北往·翼展鴻圖”泉州南翼國家高新區(qū)(北京)招商推介會上,南安市和北京大學光華管理學院校地協(xié)同創(chuàng)新合作啟動儀式成功舉行。今后,南安市將高位嫁接北大光華管理學院豐厚的人才人脈資源,從組織聯(lián)建、人才聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促等多個方面開展合作,為南安市經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供人才和智力支撐。同時,南安也將為北京大學光華管理學院培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才提供多層次成長鍛煉平臺,打造院地互利合作、共贏發(fā)展的新樣板。

        這是南安搭平臺聚才引智的又一次創(chuàng)新作為。此前,南安發(fā)揮首個縣級清華大學研究生社會實踐試點基地作用,先后組織8批90名清華大學博士研究生來南安參與泉州芯谷南安分園區(qū)、閩發(fā)鋁業(yè)、金鹿日化、福山軸承等78個項目攻關(guān),為南安產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)提升等提供技術(shù)支撐。吸引上海大學、華南師范大學等多家高校和科研院所入駐或設(shè)點南安,設(shè)立上海大學南安研究院、南安華南師大綠色低碳研究院等創(chuàng)新平臺。為了促進科技成果轉(zhuǎn)化落地,南安還成立科技人才創(chuàng)新中心,引入中國科學院深圳先進院與武漢中科先進院等“最強大腦”資源,成立南安新材料聯(lián)合實驗室,在技術(shù)、生產(chǎn)等領(lǐng)域為企業(yè)牽線搭橋,促進技術(shù)、人才等創(chuàng)新要素向企業(yè)流動。

        目前南安擁有國家級博士后科研工作站5個(全省前列),省級博士后創(chuàng)新實踐基地2個、省級專家服務(wù)基地2個。累計引進博士后65人次,省級高層次人才136人次。

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        人才社區(qū)總體規(guī)劃鳥瞰圖

        不斷優(yōu)化人才生態(tài)

        持續(xù)吸引人才扎根

        “南安給予我們?nèi)宋年P(guān)懷,強調(diào)人的全方面培養(yǎng),包括泉州、南安出臺的一系列政策,是真的幫助我們扎根南安,茁壯成長。”吉林大學企業(yè)管理博士楊術(shù)對南安的人才政策非常認同。

        長期以來,南安構(gòu)建了從補助到崗位、從安居到樂業(yè)的系統(tǒng)人才服務(wù)體系,營造了人才發(fā)展良好生態(tài)。

        “26℃幸福之城,需要所有人才共同參與建設(shè)。我們的人才服務(wù)工作并不局限于組織部和人社局,而是全方面滲透到幾十個涉商、涉才部門,共同搭建‘近悅遠來’的服務(wù)陣地。”南安市委人才辦相關(guān)負責人介紹,在南安市出臺的《“四好四更優(yōu)”促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大若干措施》中,明確了禮遇企業(yè)家隊伍、賦能企業(yè)家隊伍等22項舉措。南安還出臺《關(guān)于進一步加強全市人才工作專員隊伍建設(shè)的若干措施》,選優(yōu)配強人才專員隊伍,聚焦解決人才“關(guān)鍵小事”,制定關(guān)愛高層次人才“五報告、三必訪”制度。通過整合教育、團委、基層網(wǎng)格等力量,建立“南安籍”大學生人才庫,實行跟蹤指導(dǎo)、資金補助、交流培育等服務(wù)。

        為解決人才的后顧之憂,南安還牽頭聯(lián)動教育、住建、衛(wèi)健等多個部門,扎實推進人才子女就學、住房、醫(yī)療等待遇保障。并針對石材陶瓷等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的人才訴求,專門出臺對應(yīng)的人才評定機制。

        該負責人表示,通過一系列的創(chuàng)新做法,南安全市人才政策體系成形成勢,人才制度改革縱深推進,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺廣闊,人才港灣宜居宜業(yè),尊才敬才愛才蔚然成風,夯實城市發(fā)展的智力支撐。面對未來新的挑戰(zhàn),南安將不斷深耕人才“港灣計劃”,促使各類人才的活力盡情迸發(fā)、激蕩涌流,推動南安產(chǎn)城人融合發(fā)展。

        作為一名來南創(chuàng)業(yè)20多年的新南安人,福建省金鹿化工股份有限公司常務(wù)副總張瑜表示,南安優(yōu)渥的人才政策必將吸引更多的人才加入南安,建設(shè)南安,一同實現(xiàn)“來南安,會成功”的愿望。(海都記者 楊江參 通訊員 陳偉鵬洪靜美 黃志鑫 陳鑫煒 文/圖)

      原標題:南安:探索打造引才聚智的“南安模式”
      責任編輯:凌芹莉
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