人社部：克扣勞動報酬等7類違法行為應(yīng)向社會公布
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京9月13日訊 《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》將于2017年1月1日起實(shí)施。人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察局負(fù)責(zé)人近日表示,七類重大勞動保障違法行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行社會公布。
這七類勞動保障違法行為包括:(一)克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬,數(shù)額較大的;拒不支付勞動報酬,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;(二)不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費(fèi),情節(jié)嚴(yán)重的的;(三)違反工作時間和休息休假規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的;(四)違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的;(五)違反禁止使用童工規(guī)定的;(六)因勞動保障違法行為造成嚴(yán)重不良社會影響的;(七)其他重大勞動保障違法行為。
這位負(fù)責(zé)人說,確定重大勞動保障違法行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是依法規(guī)范重大勞動保障違法行為社會公布工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是各地人力資源社會保障行政部門在實(shí)踐中反映需要立法予以明確的重要內(nèi)容。對于予以社會公布的用人單位,一是應(yīng)當(dāng)將重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案,納入人力資源社會保障社會信用體系;二是與其他部門和社會組織依法依規(guī)實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒。
目前,人力資源社會保障行政部門正在逐步完善相關(guān)制度規(guī)定,依法依規(guī)開展信息共享互認(rèn)和聯(lián)合懲戒,加大用人單位的違法成本。
- 相關(guān)閱讀:
-
人社部：重大勞動保障違法行為可隨時公布2016-09-12廣東警方清理網(wǎng)上違法信息:整治115家單位 刑拘22人2016-09-11住建部：支持上海嚴(yán)打地產(chǎn)中介編造散布謠言違法行為2016-09-10
- 新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
-
- 紅河州人大常委會通過任免名單
2025-09-02 20:58 - 玉溪市人大常委會通過一批人事任免名單
2025-09-02 17:34 - 怒江州發(fā)布州管干部任前公示公告
2025-09-02 17:32 - 阿拉山口鐵路口岸通行中歐（中亞）班列突破5000列
2025-09-02 16:18 - 艾利亞·塞提尼亞孜任昌吉州副州長
2025-09-02 16:17 - 日本氣象廳：日本經(jīng)歷有記錄以來“最熱夏天”
2025-09-02 16:17 - 年號臺整體亮相！天安門廣場布置基本就緒 觀禮包設(shè)計
2025-09-02 16:16
- 紅河州人大常委會通過任免名單
- 猜你喜歡:
-
六部門聯(lián)合部署開展第四次青少年版權(quán)保護(hù)季行動2025-08-21斯諾克武漢公開賽：丁俊暉爆冷出局2025-08-26觸摸歷史 緬懷先烈 多地抗戰(zhàn)主題展覽迎來參觀熱潮2025-08-26
-
評論(人社部：克扣勞動報酬等7類違法行為應(yīng)向社會公布)已有0條評論