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      三亞事業(yè)單位招聘陪考設(shè)局事件最新回應(yīng):屬個人選擇

      來源:人民網(wǎng) 2013-12-20 18:19 http://www.sxstscl.cn/ 海峽都市報電子版

      官方回應(yīng)“三亞事業(yè)單位蘿卜招聘、陪考設(shè)局”:非蘿卜招聘“陪考”屬個人選擇

        19日網(wǎng)友在強國論壇上帖反映“三亞事業(yè)單位招聘驚現(xiàn)‘蘿卜坑’,一應(yīng)聘人員找來親友‘陪考’,擠掉其他報考者,最終順利進入體檢階段”,三亞市規(guī)劃局規(guī)劃編制研究中心相關(guān)負責人就此情況對“政在回應(yīng)”欄目記者表示:“網(wǎng)帖描述的應(yīng)聘者之間的關(guān)系情況基本屬實,但四個應(yīng)聘人員的應(yīng)聘專業(yè)資格等都通過了資格審查,招聘條件并非因人設(shè)崗,絕不存在‘蘿卜’招聘的情況?!睂<覄t表示是否如網(wǎng)帖所稱存在“設(shè)局陪考”,主管錄用部門在收到申訴后有必要進行深入調(diào)查。

        19日,網(wǎng)友“海南漁夫”在強國論壇上帖:三亞事業(yè)單位招聘驚現(xiàn)“蘿卜坑”,帖中描述道:“報考三亞規(guī)劃編制研究中心專業(yè)技術(shù)崗的孫某某,此人在規(guī)劃局已經(jīng)臨時工作了一年多,針對此人的條件專門設(shè)置了崗位,俗稱的‘蘿卜坑’,報考此崗位的共有四人,其中一位是孫某某的老公陳某某,一位是孫某某的朋友孫某某(友),孫某某找來這兩人一起來幫考,另外還有一個是社會人員,在筆試成績公示后,另外一名報考人員成功被擠掉,孫某某及其老公還有朋友進入面試,后其余兩人直接在面試中缺考,孫某某順利進入體檢階段?!?/P>

        帖文中還展示了四位應(yīng)聘人員筆試、面試成績表,可以看到四位報考三亞市規(guī)劃編制研究中心專業(yè)技術(shù)崗的應(yīng)聘人員在筆試中,排名分別為孫某某、孫某某(友)(并列第一)、陳某某、許某。前三名取得面試資格,除了孫某某外的兩人都在面試中缺考,最終參加面試的只有孫某某一人。

      三亞市規(guī)劃局:非蘿卜招聘“陪考”“缺考”是應(yīng)聘者個人選擇

        “政在回應(yīng)”欄目記者在海南事業(yè)單位招聘網(wǎng)查閱到今年8月份發(fā)布的《2013年三亞市事業(yè)單位招聘工作人員實施方案(調(diào)整后)》以及2013年三亞市事業(yè)單位招聘職位表,其中顯示,網(wǎng)帖中描述的“規(guī)劃編制研究中心”隸屬三亞市規(guī)劃局,專業(yè)技術(shù)崗(全額)招聘一人,按照招聘實施方案中的規(guī)定“筆試成績公布后,根據(jù)劃定的筆試合格分數(shù)線按1:3比例確定面試人選?!币约啊肮P試成績公示之日起三個工作日內(nèi),因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補?!倍寂c網(wǎng)帖中描述的取筆試前三名進入面試程序相吻合。

        記者隨后撥通了三亞市規(guī)劃局的電話,該局負責人事和招聘的工作人員回應(yīng)道:“網(wǎng)帖中公布的圖片與事實基本吻合,但并不能因此說明存在‘蘿卜招聘’的情況,從對該招聘崗位應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件的要求描述中,都可以看出并不是因人設(shè)崗?!?/P>

        而網(wǎng)帖中指“應(yīng)聘人員孫某某招來親友幫考設(shè)局”以及“孫某某曾在規(guī)劃局臨時工作一年多”都影響了招聘公平性的情況,該工作人員表示:“孫某某的確曾是規(guī)劃局的社會招聘人員,因業(yè)務(wù)需要招聘,不屬事業(yè)編制,但是這并不影響招考的公正性,政審、筆試、面試、體檢都由三亞市人社局具體操作并監(jiān)督,孫某某在筆試、面試中,其都是第一名,也說明了她的確勝任這一崗位?!?/P>

        那么孫某某與其他兩位應(yīng)聘者的關(guān)系,規(guī)劃局是否知情呢?該工作人員說:“陳某某是孫某某的丈夫,我們知道,但是陳某某個人符合該崗位的應(yīng)聘條件,而且招聘條件中沒有‘夫妻不能同時報考同一崗位’一說,所以也不能因此就否決他的應(yīng)聘報考資格,而孫某某(友)與她的朋友關(guān)系,我們并不清楚。在面試階段,兩人缺考,也是他們的個人選擇,整個過程不違背招考的任何原則。”

      專家:是否“有意設(shè)局”主管錄用部門有必要進行深入調(diào)查

        針對以上采訪到的情況,記者聯(lián)系了中國人才研究會常務(wù)副會長吳江。吳江認為:“錄用人才既要保證尊重所有報考人的權(quán)益,也要保證維護招聘的公平環(huán)境。孫某某的兩位親友就算符合招考條件,可以報考,但也不意味著整個招考過程就不需監(jiān)督和核查了。如果有人對該招聘情況進行申訴,主管錄用部門就有必要對孫某某是否的確是‘有意設(shè)局’進行深入調(diào)查,如果真的是在報考前三人就是商量好的,確有‘設(shè)局’情況存在,那么就要毫不留情地進行查處?!保ㄅ硇捻y 王洋)

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