又到領(lǐng)高溫津貼的季節(jié) 用人單位未按規(guī)定發(fā)放可投訴
昨日，我市最高氣溫達到36.1℃，而根據(jù)氣象預(yù)報，今日最高氣溫也有36℃以上，你開始領(lǐng)高溫補貼了嗎?記者從市人社局獲悉，今年我市高溫津貼的標準仍是每人每月200元或每天9.2元，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。
記者了解到，2013年，省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》，我市的高溫津貼標準按此執(zhí)行。通知明確規(guī)定，用人單位在每年5~9月份安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當每月向勞動者支付高溫津貼。
市人社局在每年持續(xù)高溫天氣發(fā)生時，都會重點加強對建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)及露天作業(yè)場所的執(zhí)法檢查，指導(dǎo)督促用人單位全面落實高溫預(yù)防等勞動保護措施，維護職工權(quán)益。在近年來的檢查中，市人社局發(fā)現(xiàn)，雖然高溫津貼被越來越多的勞動者所熟知，不少企事業(yè)單位、國有企業(yè)、重點建設(shè)項目等，都在夏季按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，但仍有一些民營企業(yè)、個體企業(yè)、小企業(yè)等，存在少發(fā)高溫津貼，甚至不發(fā)高溫津貼的現(xiàn)象。
市人社局相關(guān)負責人還提醒，高溫津貼一定要以現(xiàn)金形式發(fā)放，不能用涼茶、綠豆湯或者防暑藥品等代替。如果用人單位未按規(guī)定標準發(fā)放高溫津貼，勞動者可撥打電話2822412進行投訴，勞動保障監(jiān)察部門將責令其限期改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款。(記者 林珺)
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