拖欠36元出租車(chē)費(fèi)，被出租車(chē)司機(jī)“人肉”找到單位，涉事女白領(lǐng)因此被開(kāi)除。最近，這件職場(chǎng)小事在申城HR圈內(nèi)熱傳。有人為這個(gè)女白領(lǐng)鳴不平，但職場(chǎng)專(zhuān)家指出，職場(chǎng)誠(chéng)信無(wú)小事，即便是私人事件，也可能影響職場(chǎng)發(fā)展。“說(shuō)好下車(chē)付36元車(chē)費(fèi)，但是一直沒(méi)等到。”專(zhuān)車(chē)司機(jī)吳師傅告訴記者，前一陣，他曾搭載一名年輕女白領(lǐng)回公司，車(chē)程不遠(yuǎn)，開(kāi)到目的地之后，女孩說(shuō)下車(chē)后用手機(jī)付款，誰(shuí)知道等了又等，直到第二天也沒(méi)有收到車(chē)費(fèi)。其間，師傅打了好幾次女孩叫車(chē)時(shí)候使用的手機(jī)，就是沒(méi)人接聽(tīng)。

　　因?yàn)?6元并不算多，又聯(lián)系不到本人，吳師傅本以為錢(qián)收不回來(lái)。巧的是第二天，又有人叫了他的車(chē)，目的地正是此前那個(gè)女孩的公司，于是吳師傅心里越想越氣，索性找到公司前臺(tái)，拿著手機(jī)號(hào)找這個(gè)女白領(lǐng)。

　　據(jù)了解，前臺(tái)一開(kāi)始并不答應(yīng)憑借一個(gè)手機(jī)號(hào)找人，吳師傅一不做二不休的堅(jiān)決態(tài)度倒是引來(lái)了公司的負(fù)責(zé)人，HR經(jīng)理接待后，真的通過(guò)手機(jī)號(hào)找到了那位沒(méi)付車(chē)費(fèi)的女員工。車(chē)費(fèi)補(bǔ)交后，事情的另一個(gè)結(jié)果出乎吳師傅的意料，女白領(lǐng)馬上被HR開(kāi)除了。

　　這件事情隨后在申城HR圈內(nèi)熱傳，還有人在論壇上發(fā)帖講述，引發(fā)了不少關(guān)注。有網(wǎng)友評(píng)論，“36元車(chē)費(fèi)小到可以說(shuō)是忘記，大到可以上升到本質(zhì)是一個(gè)貪小便宜的人。”但也有人為這個(gè)年輕女白領(lǐng)鳴不平，30多元車(chē)“錢(qián)對(duì)打車(chē)的人來(lái)說(shuō)，根本不算一筆大數(shù)目。何況，難道一個(gè)白領(lǐng)會(huì)故意不付一筆小小的打車(chē)費(fèi)？”“職場(chǎng)誠(chéng)信無(wú)小事，各種細(xì)節(jié)體現(xiàn)的正是職業(yè)操守。”前程無(wú)憂(yōu)首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟指出，絕大部分企業(yè)對(duì)職業(yè)誠(chéng)信的要求非常高，特別是研發(fā)、財(cái)務(wù)、管理等特殊崗位，更加謹(jǐn)慎，員工工作過(guò)程中的諸多細(xì)節(jié)都在考察范圍之內(nèi)。“簡(jiǎn)歷造假、公私不分、不守時(shí)、不注意保密等，往往是一件微妙的小事，就會(huì)影響職場(chǎng)的發(fā)展。職場(chǎng)人切不可因一些‘無(wú)心之過(guò)’，而登上誠(chéng)信黑名單。”