三元區(qū)白沙街道關于2018年下半年面向社會公開招聘社區(qū)工作人員的通告

　　為進一步保障社區(qū)管理和社會事業(yè)發(fā)展，根據(jù)白沙街道社區(qū)工作實際，經(jīng)研究，決定面向社區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕮駜?yōu)錄用。

　　二、招聘名額

　　本次計劃招聘社區(qū)工作人員共計3名

　　三、崗位職責

　　1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，教育和引導居民遵紀守法，自覺履行依法應盡的義務。

　　2.執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民會議的決定、意見，辦理本社區(qū)居民的公共事務和公益事業(yè)，維護居民的合法權益。

　　3.組織、協(xié)調(diào)社區(qū)單位開展區(qū)域共建活動，團結帶領社區(qū)居民開展精神文明創(chuàng)建活動，積極培育社會組織，調(diào)動社會力量開展便民利民的社區(qū)服務活動。

　　4.認真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，做好社區(qū)居民的思想疏導工作。

　　5.協(xié)助政府及有關部門做好與社區(qū)居民利益相關的社會治安、公共衛(wèi)生、社會保障、就業(yè)服務、幫扶救助等工作。

　　四、招聘資格及條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，熱心從事社區(qū)工作;

　　2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關業(yè)務水平，能夠熟練操作計算機，有較強的口頭表達和書面表達能力；

　　3.具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派，服從分配；

　　4.年齡在25周歲至40周歲之間（1978年11月5日至1993年11月9日期間出生）；

　　5.具有大專及以上畢業(yè)文憑；

　　6.身體健康，符合規(guī)定的體檢要求。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　由白沙街道辦事處負責發(fā)布并解釋（在街道辦公示欄、街道微信公眾號及白沙街道辦事處門戶網(wǎng)發(fā)布）。

　　（二）報名及資格審查

　　1、報名時間：11月5日——11月9日下午5：00截止報名。

　　2、報名地點：三元區(qū)白沙街道黨政辦（三元區(qū)工業(yè)南路157號五樓）

　　3、聯(lián)系人：小王 聯(lián)系電話：0598-8324299

　　4、提供材料：報名人員報名時需提供《三元區(qū)白沙街道社區(qū)工作人員報名登記表》（見附表）、本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書等有效證明以及近期正面免冠1寸彩照1張，戶口在外但居住在白沙街道轄區(qū)范圍內(nèi)的需提供由所居住社區(qū)開具的居住證明。相關證件需同時提供原件及復印件各1份。

　?。ㄈ┛荚嚂r間

　　11月13日—15日，具體考試時間及地點以街道黨政辦電話通知為準（請確保聯(lián)系電話有效）。

　?。ㄋ模┛荚噧?nèi)容

　　考試采取筆試、上機操作、面試相結合的方式：

　　1.筆試。測試內(nèi)容包括近一年時事、《中華人民共和國居民委員會組織法》、《福建省城市社區(qū)建設綱要（試行）》等條例和社區(qū)建設相關知識，題型分為客觀題和主觀題，應考人員必須自備黑色簽字筆。

　　2.上機操作。主要測試考生運用word、excel等辦公軟件的熟練程度和技巧。

　　根據(jù)筆試及辦公軟件測試成績合成后由高到低的順序，按照1:2比例進行排序進入面試，如有棄權，依次遞補。未進入面試者，不再另行通知。

　　3.面試。面試采取結構化面試的方式，主要測試考生語言表達能力、思維反應能力、崗位需要應具備的基本素質(zhì)和應急應變能力等。由面試考官當場打分，每位考官獨立評分。

　　4.評分標準?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+辦公軟件測試×20%+附加分。

　　附加分條件：具體以下各項，每項給予加1分（可累加）

　　①本科以上學歷；

　?、谕宋檐娙?；

　?、蹜艏诘貫榘咨辰值浪牱秶?；

　?、墚斍熬幼≡诎咨辰值浪牱秶肽暌陨?；

　?、葜泄颤h員（包括預備黨員）；

　?、抻薪值阑蛏鐓^(qū)服務經(jīng)驗的各類志愿者（民政、三支一扶、團委等）。

　　根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,考試總成績從高分到低分進行錄用，總成績出現(xiàn)末位并列的，取面試成績高者。

　　六、部門協(xié)審

　　擬錄用人員由綜治、計生、公安、法院等相關部門協(xié)審，有犯罪記錄、嚴重違法違紀行為或違反計劃生育等情形之一，取消招聘資格，按職位考生總成績從高到低依次遞補。

　　七、招聘體檢

　　根據(jù)筆試（機試）得分、面試得分及附加分累加總和，按照核定后編制數(shù)進入體檢。體檢不合格的，按職位考生總成績從高到低依次遞補。體檢由白沙街道統(tǒng)一組織，體檢費用由個人自付。

　　體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。

　　報考人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的3天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予招聘或取消招聘。未按規(guī)定時間參加體檢者，取消招聘資格。

　　八、招聘及待遇

　　（一）聘前公示

　　擬招聘人選名單在白沙街道辦事處門戶網(wǎng)公示一周。確認錄用者，一旦放棄，五年內(nèi)不得再次報考我街道社區(qū)工作人員崗位。

　?。ǘ徫淮?/p>

　　崗位招聘辦法：試用期2個月，試用期結束經(jīng)街道考核通過后正式上崗。

　　待遇標準：試用期內(nèi)基本工資為每個月1999元（含“五險一金”）。試用期結束正式上崗后按照社區(qū)工作人員崗位標準進行繳納“五險一金”。

　　九、其他事項

　　1.報考人員在本次招聘工作過程中需要了解相關問題，可通過電話咨詢白沙街道辦公室，咨詢電話：0598-8324299。

　　2. 整個招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由街道監(jiān)察室負責監(jiān)督檢查。

　　3. 本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由三元區(qū)白沙街道招聘工作領導小組負責解釋。

　　三元區(qū)白沙街道黨工委

　　三元區(qū)白沙街道辦事處

　　2018年11月5日

永安市公安局招聘警務輔助人員公告

　　因工作需要，永安市公安局面向社會公開招聘17名警務輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位聘

　　永安市公安局警務輔助工作崗位，平時在城區(qū)派出所從事警務輔工作，需要時協(xié)助監(jiān)委辦案從事留置看護工作。

　　二、招聘條件聘

　?。ㄒ唬碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　　（二）男性，身高1.65米以上，年齡在18周歲以上（2000年11月1日以前出生），40周歲以下（1978年11月1日以后出生）；

　?。ㄈ┚哂懈咧校ㄖ袑＃┘耙陨蠈W歷以及履行崗位職責所需的工作能力。同等條件下，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有從事警務輔助工作技能的人員優(yōu)先招聘；

　?。ㄋ模┥硇慕】担邆浞?、法規(guī)、規(guī)章和公安機關要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

　?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰或者治安管理處罰的；

　?。ǘ┯休^為嚴重的個人不良信用記錄的；

　?。ㄈ┮蜻`紀違規(guī)被開除辭退解聘的；

　?。ㄋ模┘彝コ蓡T或者近親屬被判處刑罰的；

　?。ㄎ澹┍救嘶蛘呒彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　?。┢渌贿m合從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序聘

　?。ㄒ唬﹫竺?。采取現(xiàn)場報名方式。報名時間為即日起至11月15日止。報考人員攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件，交近期同底1寸免冠彩照4張，并填寫《永安市公安局招聘警務輔助人員報名表》，到永安市公安局政工室報名。聯(lián)系電話：0598－3607669，聯(lián)系人：林女士。

　?。ǘ┵Y格審查。永安市公安局對報名人員資格條件進行審查，報名人員提交的材料應當真實準確，提交虛假信息、材料的取消錄取。

　　（三）考試。根據(jù)報名情況視情安排筆試、體能測試和面試。

　?。ㄋ模w檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，對擬錄 用人員統(tǒng)一組織體檢，時間和地點另行通知，體檢費用報考人員自理。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　?。ㄎ澹┱?。參照公務員法及相關政策和擬錄用職位的要求，采取各種形式，對擬錄用對象進行考察政審，審查本人及直系親屬有無違法違紀行為。

　?。徢芭嘤柤捌赣?。對錄用人員開展崗前培訓并安排試用期工作，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格的不予聘用。

　　四、薪酬待遇聘

　　錄用人員的工資福利、裝備配置、教育培訓及日常管理所需經(jīng)費由市財政保障，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”。

　　五、用工方式

　　采取勞務派遣的用工方式，所有招聘人員一律與永安市京龍人力資源服務有限公司簽訂勞務合同派遣到公安機關工作，試用期三個月。

　　六、本次招聘政策由永安市公安局負責解釋。

　　永安市公安局

　　2018年11月5日